ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解... 休日・休暇 ●年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。 待遇・福利厚生 ・社保完・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円...
ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解... 休日・休暇 ●年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。 待遇・福利厚生 ・社保完・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円...
した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その...と組みあわせた連続休暇も取得可能です。 ※土日祝休み相談可能です。 待遇・福利厚生 ・社保完・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定...
や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3...分は別途支給します。 求める人材 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 ※訪問未経験の方も大歓迎です！ 運転免許 運転に不安がある方はご相談下さい。 アクセス 京成本線 勝田台駅から徒歩で4分 東葉高速線 東葉勝田台駅から徒歩で3分 東葉...
した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その...～1/3） 待遇・福利厚生 ・社保完・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定...
した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その...～1/3） 待遇・福利厚生 ・社保完・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定...
とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安...規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり・移動手段手当（10,000円/日）※規定...
以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解...想いに共感して下さる方は何らかのかたちで関われたらと思います。 管理No：14325求人情報閲覧回数：1206回 募集要項 所在地・勤務地 千葉県松戸市新松戸3丁目327-1 リハビリ分類 地域・在宅 主な疾患 がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障が...
や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3...1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定...
や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3...（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定...