回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。 ■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー 『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展 『新化』：新製品/新技術の確立と実践 『深化』：進化...ダーがメンターという体制で教育します。 ・3か月で一人立ち、半年で改善提案、1年でKPI達成と標準化を主導することを想定しています。 ■配属先について： ・7名（30代2名、40代2名、50代3名）在籍しています。 ・工程管理グループは、需要変動に強い生産計画・調整...
補足】 資格手当 30 円／1H 処遇改善1 手当 60円 〜 178円 処遇改善3 手当 54円 〜 54円 ・賞与なし ・交通費：実費支給（上限あり） 日額612 円／駐車場 1,900円／月 【勤務時間】 勤務時間例：09:00...〜1/3 など） お盆休み（ウークイ） 慰霊の日 【給与】 時給 1087円 〜 1205円 【注目！特徴】 交通費別途支給 高収入 残業なし 時短勤務OK 40代活躍中 50代活躍中 シニア・60代以上活躍中 マイカー通勤可 育児...
補足】 資格手当 30 円／1H 処遇改善1 手当 60円 〜 178円 処遇改善3 手当 54円 〜 54円 ・賞与なし ・交通費：実費支給（上限あり） 日額612 円／駐車場 1,900円／月 【勤務時間】 勤務時間例：09:00...〜1/3 など） お盆休み（ウークイ） 慰霊の日 【給与】 時給 1087円 〜 1205円 【注目！特徴】 交通費別途支給 高収入 残業なし 時短勤務OK 40代活躍中 50代活躍中 シニア・60代以上活躍中 マイカー通勤可 育児...
～《内訳》基本給：15万円～資格手当：3万5,000円諸手当：1万円～【賞与】2ヵ月（初年度は半額） 【勤務地】 宜野湾市真志喜 2-5-22 【勤務時間】 （1）07:00～19:00 【休日休暇】 年間休日114日／週休2日制...他】 【当求人の魅力】 合同会社ＳＨＩＮＫＡ ぱいかじ保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎賞与あり ◎経験者優遇 ◎車・バイク通勤OK ◎4月入職OK ◎小規模保育 ★ 特に気になる・・・ ◎職場...
合同会社ＳＨＩＮＫＡ ぱいかじ保育園 募集要項 《人気の小規模保育園☆彡》年間休日114日◎マイカー通勤OK◎経験者は大歓迎◎ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 194,000円～264,000円 【月給...】19万4,000円～26万4,000円《内訳》基本給：16万円～保育士手当：5,000円処遇改善1手当：1万円～5万円処遇改善2手当：1万円～4万円処遇改善3手当：9,000円【賞与】年2回 計18万8,000円～73万6,000円(前年...
万5,000円～《内訳》基本給：15万円～資格手当：3万5,000円諸手当：1万円～【賞与】2ヵ月(初年度は半額) 【勤務地】 沖縄県宜野湾市真志喜２－５－２２ 合同会社ＳＨＩＮＫＡ ぱいかじ保育園 募集情報 ●0歳～2...合同会社ＳＨＩＮＫＡ ぱいかじ保育園 募集要項 ＜経験者歓迎♪＞定員19名の小規模園／持ち帰り業務なし／週休2日制／アットホームな保育園です♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円 【月給】19...
回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。 ■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー 『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展 『新化』：新製品/新技術の確立と実践 『深化』：進化...保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※福利...
回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。 ■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー 『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展 『新化』：新製品/新技術の確立と実践 『深化』：進化...で組み立て検討をし、海外工場で組み立て確認を行います。 ■配属先について： ・配属先は13名（内派遣社員3名）で構成されています。50代1名、40代3名、30代5名、20代4名です。13名中2名がＳＷＳ西日本から住友電装への出向者です。 ・20~30代の...
回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。 ■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー 『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展 『新化』：新製品/新技術の確立と実践 『深化』：進化...率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ■配属先について： ・40代1名、30代3名と、平均年齢が若めで活気がある職場です。 ・30代の...
回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。 ■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー 『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展 『新化』：新製品/新技術の確立と実践 『深化』：進化.../DB:SQLServer,Oracle （一部） ■配属先について： ・システムGは、全国で１０名（50代以上3名、40代2名、30代2名、20代3名）在籍しています。これまで新宮工場専任はいなかったため、今回は初めての新宮工場DX推進...