【介護業界大手「SOMPOケア」運営の有料老人ホームでの看護師のお仕事】 ・教育制度充実！スキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ ・経験...や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ ［仕事詳細］ 【SOMPOケアラヴィーレ赤羽での正看護師募集！】 ご入居者様の日々の健康管理をお任せします。☆ 具体的には、服薬管理や健康チェック（定時・入浴時）、緊急時の対応を行い、嘱託...
［仕事詳細］ 〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／コンサルティング営業／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み〜 ■仕事内容： ・販売代理店への営業活動 ・新規・既存のお客様（介護...トップシェア 弊社のソフトウェアは72,600を超える導入実績を誇っており、業界No.１を誇っています！ ◎社会貢献性の高い仕事 介護事業では人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っている介護福祉業界の業務効率化を支援しています！ ◎SOMPO...
不足が深刻化する介護業界において、人工知能（AI）や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。 【グループ会社連携】 2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛...業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。 【募集背景】 【仕事内容】 【日本橋】自社開発ソフト営業◆介護福祉×IT／業界No.1シェア／SOMPOグループ／年休126日...
そんぽの家 南多聞台のアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 調理補助(温め・盛付・洗い物) 夕方・夜/SOMPOグループ介護施設内 山陽電鉄本線西舞子駅 徒歩26分 JR「舞子」駅 山陽バス・神戸市バスで約１０分...見舞 ・各種社内表彰制度 ・従業員アンケート調査 ・SOMPOケア施設のご入居優待制度 ・食楽膳の従業員割引、その他 試用研修期間 試用期間なし 職場環境 学生歓迎 制服あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 フリ...
そんぽの家 三鷹牟礼のアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 調理補助(温め・盛付・洗い物) 早朝/SOMPOグループ介護施設内 京王井の頭線三鷹台駅 徒歩20分 「三鷹台」駅から、「仙川駅行き」バス（乗車時間約10...可 ・食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円) ・研修制度（入社時、OJT、リーダー等） ・労働組合 ・慶弔見舞 ・各種社内表彰制度 ・従業員アンケート調査 ・SOMPOケア施設のご入居優待制度 ・食楽膳の従業員割引、その...
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ュニケーションを取りながら仕事をしております。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、残業20h程、リモートワークも入社後3か月から半年程度などで業務に慣れた後、週1〜2回可能になります。 ■当社の魅力 SOMPOホールディングスグループの一員として、法人...
資源をコア業務に振り向けることが可能となります。 【募集背景】 【仕事内容】 【新宿】法人営業／車両管理BPOサービスの提案◆残業15h程・在宅可／SOMPOホールディングスG ◆◇既存顧客メイン・反響営業／リモート週1～2可（業務に慣れた後）・時差出勤など柔軟な働き方が可能／売り...半がボリュームゾーンとなります。ワンフロアで仕事をしているので、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、残業20h程、リモートワークも入社後3か月から半年程度などで業務に慣れた後、週1～2回可...
新着 そんぽの家 稲城矢野口のアルバイト・パート求人情報 [アルバイト・パート] 調理補助(温め・盛付・洗い物) 夕方・夜/SOMPOグループ介護施設内 京王相模原線京王よみうりランド駅 徒歩5分 、 ＪＲ南武線矢野口駅 徒歩9分...年金） ・昇給（15～100円） ※随時可 ・食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円) ・研修制度（入社時、OJT、リーダー等） ・労働組合 ・慶弔見舞 ・各種社内表彰制度 ・従業員アンケート調査 ・SOMPOケア...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日) 事業開発・M&A推進担当◆SOMPOの新しい事業の柱を推進／ウェルビーイング領域 ～SOMPOのフィールドで想いを実現／ウェ...ルビーイングや未病領域の新事業を作り上げたい方歓迎～ ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を目指しています。2025年度から生保・介護・コーポレートウェルネス事業等を横断した新たな経営体制を構築し、ウェ...