【開発/PL・PM】自社POSシステム・大手飲食・小売企業にも導入◇残業月平均16h程◇スキルUP◎
体制: OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例: https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わ...
体制: OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例: https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わ...
では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■導入事例: https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト:自社POSシス...
ブランド】 マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ 私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。 仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生...
-study?srsltid=AfmBOooj1iyAV9y76W8E9AnZ-vj7glje-hodU75UYFtuZoOi-SI_3uD4 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種...
知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例: https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト:自社POSシステム『ATEMS(アテムス)シリーズ』 https...
prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance and sabbaticals...
企業に向けてカスタマイズした製品を提案いただきます。お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みとなり、今後DX化が進む飲食・小売業界にも柔軟な対応が可能となっております。 (導入実績https://www.pnet.co.jp/case_study/) ■業務の流れ 中堅~大手...
かりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例: https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト:自社POSシステム『ATEMS(アテムス)シリーズ』 https://www.pnet.co.jp/service/pos...
or manage study escalations both internal & external Support GCTM to Assess KPI/KQI at the trial level Support QA... maintenance detailed integrated trial timelines from study outline though CSR (Gap: GCTM/CPL need a planner, e.g., MS Project...
実績https://www.pnet.co.jp/case_study/) ■業務の流れ 中堅〜大手企業向けに以下のような流れで営業活動を行っていただきます。 (1)顧客開拓 他社のPOSシステムを利用中のお客様へ切り替えの提案、または、新規...