恵比寿本社/大宮事業所/群馬製作所] IT戦略本部オープンポジション (ITエンジニア向け)
ュリティエンジニアとしての業務経験 ・基本設計〜連結テストまでの実務経験 待遇 ■雇用形態:正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00〜17:00(事業...
ュリティエンジニアとしての業務経験 ・基本設計〜連結テストまでの実務経験 待遇 ■雇用形態:正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00〜17:00(事業...
で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【群馬】自動車開発におけるCAEモデリング業務◇SUBARU100%出資/CAE経験者・第二新卒歓迎 【転勤無/SUBARU100%出資のエンジニアリング集団/最先端テクノロジーの開発を行う環境/SUBARU...の次期車の開発に携われる/残業20h程度・年間休日121日で働きやすさ◎】 SUBARU車の次期車開発に携わるCAEモデリング業務を担当していただきます。設計・実験部署と連携し、車一台分のCAEモデ...
車発売に伴うデータ編集や設計変更等のデータ反映作業を、設計図面や生産部品表を確認しながら行います。全てのSUBARU車の情報を扱い、全世界へ発信されるパーツカタログ製作を通じて、やりがいを感じていただけます。 ※ご自身で部品設計・出図を行う部署ではありません。 ■入社後の流れ: 入社...環境: 年間休日121日、残業月10~20H程度。計画的・メリハリのある働き方が可能です。 事業所間の異動もなく、腰を落ち着けて技術力を磨く環境が整っています。 ■同社の特徴: SUBARUグループのパートナー企業として、自動...
職務内容 ■採用背景 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、国内SUBARUにおいても従来の商品力を中心とした売り切り型ビジネスからの脱却が求められています。お客様の購入前から購入後まで、顧客体験全体でSUBARUらし...体験向上を実現するためのオンラインサービス、モバイルアプリ、顧客管理、販売支援に関するシステム企画開発から運用保守・導入支援までの経験を持つ人材を募集しています。 適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。 ■職務内容 国内SUBARUの顧客体験変革に向け、デジ...
職務内容 【採用背景】 SUBARUの補修部品供給は、これまでの経験や慣習を大切にしつつも、近年の市場変化を踏まえ、データを活用した意思決定の高度化に取り組んでいます。 お客様に必要な部品を、適切なタイミング・適切...概要】 お客様がクルマを長く、安全に使い続けるために欠かすことのできない部品、それが補修部品です。その補修部品を安定的に供給するために各種データをもとに需要や在庫を見極め、SUBARU全体の部品手配・在庫運用を判断・最適...
(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00〜17:00(事業所/休憩1時間) ■休日・休暇 :年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児...
職務内容 【採用背景】 自動車業界が100年に1度の大変革期と言われている中で、モノづくりの基盤となる建屋/インフラ等を新たに整備、構築していく事が重要であり、新規の工場計画への対応を進めております。 また、SUBARUは今後、電動...とに更新 契約上限:5年 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00〜17:00(事業所/休憩1時間) ■休日・休暇 :年間休日121日...
職務内容 【採用背景】 自動車業界が100年に1度の大変革期と言われている中で、モノづくりの基盤となる建屋/インフラ等を新たに整備、構築していく事が重要であり、新規の工場計画への対応を進めております。 また、SUBARUは今後、電動...:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00〜17:00(事業所/休憩1時間) ■休日・休暇 :年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前...
員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00〜17:00(事業所/休憩1時間) ■休日・休暇 :年間休日121日 完全週休2日制/土日...
職務内容 【採用背景】 SUBARUの物流分野では、経験者採用者が即戦力としてその知見・スキル・リーダーシップを発揮し物流改革を牽引、社内での成功事例が積み上げられつつあります。さらに将来を見据えた物流企画力強化のため、異業...種や他社での経験がある人材の登用により改革の加速を図りたいと考えています。特に、海外からの調達部品の輸入業務や、北米への生産部品の輸出業務など国際物流領域に更なる強化が必要となっています。 【SUBARU方針について】 強みとする「持てる能力を余すことなく引き出す効率的な生産体制」の強化、 「混流生産」と...