保育士・児童指導員/★完全週休2日制★/車通勤可◎/お休みが取りやすい/雰囲気◎/正社員登用制度あり/療育/契約社員
残業代15時間分支給していますが 残業はほぼなし!! 送迎が終わったら直帰している スタッフさんもいますよ^^♪ 『十勝きずなのSUN』では1日10人定員の 小学生~中高生のお子さんを支援 しています** 《社会...
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カー通勤応相談) アピールポイント: #地域に根付いた施設です 「デイ SUN村」は、定員15名の古民家を再利用した地域密着型のデイサービスです。生活音と四季折々の自然に囲まれ、ゆったりとした時間を過ごしていただいています。やり...シフト提出 給与の備考: 資格手当あり 処遇改善加算あり 昇給あり(人事評価制) 賞与(業績による) 交通費支給 ※試用期間3か月・条件変更なし 【施設情報】 施設名: デイ SUN村 勤務地: 神奈川県鎌倉市七里ガ浜東3...
保険、労災保険、厚生年金、健康保険 アピールポイント: #SUNテラス うめについて -奈良県奈良市にあるグループホームです。 -地域に根ざした支援を大切にし、利用者さま一人ひとりが安心して過ごせる環境づくりに努めています。 #サー...日 給与の備考: 給与内訳 ・基本給 290,000円~ ・固定残業代 60,000円~(45時間分・超過分は法定通り支給) 試用期間3ヶ月(期間中は300,000円/給与以外の変更なし) 【施設情報】 施設名: SUNテラ...
厚生: 労災保険 ※その他保険は勤務時間に応じて加入 アピールポイント: #SUNテラス うめについて -奈良県奈良市にあるグループホームです。 -地域に根ざした温かい環境で、利用者さま一人ひとりの生活を支えています。 #夜間...格可 / 障害者支援 給与の備考: 日給16,000円 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【施設情報】 施設名: SUNテラス うめ 勤務地: 奈良県奈良市神功5-6-10 近鉄京都線 高の原駅から徒歩で27分 【選考...
手当 実費支給(上限 25,000円/月) 試用期間3ヵ月間(雇用条件変更なし) ※雇用期間:1年(原則更新) ※更新回数の上限:なし 【施設情報】 施設名: リハビリステーションSUN【2026年06月01日オープン予定】 勤務...
区で高齢福祉の居宅サービスを中心に事業展開をしている会社です。 ご利用者様に満足していただけるサービスを提供するために、まずは働く社員が満足して仕事ができる環境を目指しています。 #事業所の名前はリハビリステーションSUNです 地域の期待に応えて訪問看護ステーションSUNから...情報】 施設名: リハビリステーションSUN【2026年06月01日オープン予定】 勤務地: 東京都荒川区荒川5-36-1 丸山ビル303 京成線 新三河島駅 徒歩7分 千代田線 町屋駅 徒歩10分 JR常磐線 三河島駅 徒歩12分 各線...
) 夏季休暇4日 有給休暇(半年後~) 年末年始休暇約7日間 産休育休実績有 【求める人物像】 SUNは高単価を意識して生産性を上げてます。 その代わりその金額以上の価値を提供するように心がけてます。 技術は当たり前ですが、サー...
内容> Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロ...厚生 <諸手当> 交通費一部支給 <福利厚生> Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health...
自由 オフィスカジュアル OK 業務内容 <職務内容> 【会社概要】 株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタ...に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が同社の強みです。 【募集背景】 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現を目指し、2020年の東京証券取引所上場から5年、Sun Asteriskはさらなる成長を遂げようとしています。 組織...
ボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保(個人情報保護、公正採用) ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進 <事業内容> Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名の... 条件:本採用時と同様 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 通勤手当 実費支給 待遇・福利厚生 <諸手当> 交通費一部支給 <福利厚生> Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値...