らかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M 総務営業部門(平成31年4月入...な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N 技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 入社...
らかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M 総務営業部門(平成31年4月入...な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N 技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 入社...
らかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M 総務営業部門(平成31年4月入...な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N 技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 入社...
ベーション向上を後押しします。 ＜現場の声：社員インタビューより＞ 「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）： 文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。 上司の丁寧なサポートにより、今で...は協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。 課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）： 「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。 落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテ...
ランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）： 文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。 上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。 課内...の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）： 「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。 落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテ...
らかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M 総務営業部門(平成31年4月入...な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N 技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 入社...
らかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M 総務営業部門(平成31年4月入...な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N 技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 入社...
ベーション向上を後押しします。 ＜現場の声：社員インタビューより＞ 「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）： 文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。 上司の丁寧なサポートにより、今で...は協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。 課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）： 「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。 落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテ...
的でストレスのない業務環境を実現しています。 ＜現場の声：社員インタビューより＞ 「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）： 文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。 上司の丁寧なサポートにより、今で...は協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。 課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）： 「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。 落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテ...
ベーション向上を後押しします。 ＜現場の声：社員インタビューより＞ 「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）： 文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。 上司の丁寧なサポートにより、今で...は協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。 課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）： 「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。 落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテ...