日系急成長ユニコーン(HR系SaaS) 企業 職務職責 同社は2030年に向けた事業成長を実現するため、経営・事業戦略に直結する全社的なキーポジション(VP以上/エグゼクティブ層)の獲得をこれまで以上に強化しています。 この領域は「採る」だけでなく、採用に必要な制度設計(例:報酬/インセンティブ、株式・長期インセンティブなどの検討、評価・等級の運用整備)や、受け入れ・オンボーディング、経営陣を巻き込んだ獲得手段の構築まで含めた総合力が求められます。 そこで次世代の組...
Lugar:
Central Tokyo | 19/05/2026 17:05:14 PM | Salario: S/. 8000000 - 14000000 per year
【RPO タレントアドバイザー】 主な職務内容: 先方のご要望(採用業務)を実行及び社内・先方に適宜報告する End to Endの採用業務 クライアント対応: 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する。 コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 採用プロセ...
【RPO タレントアドバイザー】 主な職務内容: 先方のご要望(採用業務)を実行及び社内・先方に適宜報告する End to Endの採用業務 クライアント対応: 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する。 コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 採用プロセ...
【RPO タレントアドバイザー】 主な職務内容: 先方のご要望(採用業務)を実行及び社内・先方に適宜報告する End to Endの採用業務 クライアント対応: 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する。 コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 採用プロセスの...
Coupang Corporation or its affiliates and subsidiaries* (collectively referred to as “Coupang”) does not collect or use any personal information other than the types of information specified in this Consent. Please ensure that your resume d...
Lugar:
Osaka, Osaka | 12/05/2026 22:05:53 PM | Salario: S/. No Especificado
【RPO タレントアドバイザー】 主な職務内容: 先方のご要望(採用業務)を実行及び社内・先方に適宜報告する End to Endの採用業務 クライアント対応: 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する。 コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 採用プ...
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solution...
職種 その他 仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 <採用戦略・企画> 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャ...
主な職務内容: 先方のご要望(採用業務)を実行及び社内・先方に適宜報告する End to Endの採用業務 クライアント対応: 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する。 コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 採用プロセスの管理: 候補者のソーシング、スクリー...
業務内容(新卒採用担当) ● 新卒採用に関わる一連の業務(母集団形成〜内定・入社まで) ● 採用計画に基づいたスケジュール管理・進捗管理 ● 求人媒体の選定・原稿作成・更新対応 ● 応募者対応(書類選考、面接日程調整、合否連絡 等) ● 面接対応(一次面接・面談対応、面接官との連携) ● 採用イベント・会社説明会の企画および運営 ● インターンシップの企画・運営・学生対応 ● インターン参加学生とのコミュニケーション選考連動型 ● インターンの運営サポート内...