HRBP, High Performance Computing

, driving consistent talent actions across regions, and delivering high‑impact people initiatives from planning through... for HPC in partnership with Talent Acquisition and Finance (governance, tracking, approvals, and follow‑through). Drive...

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 17:04:36 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Renesas Electronics

Payroll Specialist

and other industries by providing opportunities for global diverse talent to shine....

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 17:04:51 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Stella McCartney

Security Operations Manager

talent while providing vision, setting team direction, and leading effectively through outcomes rather than tasks Help...

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 17:04:17 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Woven by Toyota

Business Manager For ec, FP&A

characteristics needed to establish and develop an active pipeline to continually attract strong talent 雇用形態 正社員 給与 応相談 業績賞与 年 回 昇給...

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 17:04:35 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Estée Lauder

Sr. Managed Services Consultant

with loved ones. We want to grow our talent with purpose. Our open Mentoring Program is designed to create meaningful connections...

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 02:04:19 AM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Sprinklr

【東京:リモート】中途採用&HRBP(マネージャー候補) ※年収700万円以上【正社員】【インターネット関連】【学歴不問】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【東京都】

[仕事詳細] 【職務概要】 ●メインミッション:戦略的採用活動(Talent Acquisition) ●サブミッション :HRBP 業務比率は、【中途採用:7割、HRBP業務:3割】を想定していますが、組織...フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。 【職務詳細】 1. 戦略的採用(Talent Acquisition) 【目的】事業を伸ばすための最適な人材獲得 要件定義 : 現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化。 攻め...

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 02:04:02 AM | Salario: S/. 7000000 - 9000000 per year

【大阪:リモート】ポジションサーチ(第二新卒向け) ※フレックスタイム制あり【正社員】【ソフトウェア・情報処理】【学歴不問】【フレックスタイム制】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【駅チカ】【始業10時以降】【大阪府】

製造業の構造課題に対するソリューション提案 ・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計/実装支援 ■導入コンサルタント(Presales/SalesEngineer) ・受注前の業務ヒアリング、課題整理 ・トライアル/PoC設計、検証・フィードバック ■Talent...

Lugar: Osaka | 03/04/2026 02:04:56 AM | Salario: S/. 3500000 - 5500000 per year

【北海道】医療系システムエンジニア(PL) ※年間休日120日以上【正社員】【ソフトウェア・情報処理】【学歴不問】【転勤なし】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【資格取得支援】【急募求人】【北海道】

評価制度> エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果...

Lugar: Hokkaido | 03/04/2026 02:04:45 AM | Salario: S/. 5000000 - 7500000 per year

【東京:リモート】HRBP(マネージャー) ※年収1000万円以上【正社員】【サービス系その他】【学歴不問】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【資格取得支援】【東京都】

[仕事詳細] 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentの...Capabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業...

Lugar: Tokyo | 03/04/2026 02:04:04 AM | Salario: S/. 10000000 - 12000000 per year