［仕事詳細］ デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジ...
digital channel to attract, source and hire targeted talents in the market Candidate Experience: Ensure a positive...
. What You Will Do - Manage sourcing for multiple, complex searches to find and engage key technical and non-technical talents of all levels...
in establishing professional communities in your respective regions. Talent Programs: Aid the selection process for Top Talents...
in the market • Custodian of candidate experience as first point of contact for talents externally and to provide a seamless... • Partner with multiple hiring managers and other resources to identify, engage, evaluate, and recruit talents. • Candidates...
best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape...
career talents to foster their professional growth as well as designated related programs in the future ・Partner...
職種 事務 仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネ...
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Job Description Key Responsibilities Design, development, and execution of the new graduate hiring in Japan Analyze trends in the Japanese new graduate hiring market Design and implement new recruiting processes and internship prog...