を積んでスキルアップしていただける環境です。 長く通っていただける美容室として、顧客との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容...
ビスを提供している会社が運営している美容室です。美容業界の負を解消していくためのフラッグシップ店舗として、新しい取り組みに挑戦していきます。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容...
までにないセールスのあり方を模索し、実現していただきます。 ・他部門と連携する マーケやCSの責任者と連携しながら、部門を超えた視点で顧客への価値提供を実現。セールス単体ではなく、全社で価値を届けるという視座を持てる方を求めています。 ■募集背景 technersは自...プライン全体の俯瞰的な管理、そしてtechnersらしいセールスの探求はまだ始められていません。 このフェーズで、上記の思想を共有しながら、セールス組織をゼロからつくり、事業成長を牽引していただける方を探しています。 ■組織構成 セールスチームは現在2名体...
との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は...
ビスづくりや組織づくりにおいて一貫した企業活動をしています。 ■VALUES technersの4つの行動指針 【Long-Term View】 長期的な目線で考えよう 100年先にも通じるような、長い時間軸でも正しいと思えることを実践していきます。 【Creating Value】 自分...
ビスづくりや組織づくりにおいて一貫した企業活動をしています。 ■VALUES technersの4つの行動指針 【Long-Term View】 長期的な目線で考えよう 100年先にも通じるような、長い時間軸でも正しいと思えることを実践していきます。 【Creating Value】 自分...していただきます。 ・他部門と連携する マーケやCSの責任者と連携しながら、部門を超えた視点で顧客への価値提供を実現。セールス単体ではなく、全社で価値を届けるという視座を持てる方を求めています。 ■募集背景 technersは自己資金で黒字化を達成し、さら...
://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は初回の施術に不満を抱えてしまっている状態です。またアンケートでは「過去...
ビスづくりや組織づくりにおいて一貫した企業活動をしています。 ■VALUES technersの4つの行動指針 【Long-Term View】 長期的な目線で考えよう 100年先にも通じるような、長い時間軸でも正しいと思えることを実践していきます。 【Creating Value】 自分...
ビスづくりや組織づくりにおいて一貫した企業活動をしています。 ■VALUES technersの4つの行動指針 【Long-Term View】 長期的な目線で考えよう 100年先にも通じるような、長い時間軸でも正しいと思えることを実践していきます。 【Creating Value】 自分...
との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は...