取得支援制度あり メンタルヘルスサポート 勤続年数表彰制度 産休・育児休暇（男女ともに実績あり） 試用期間あり3ヵ月 入社祝い金あり（ホームページからのご応募のみ） ＜福利厚生充実！＞ TMGグループの病院で受診した場合、受診...包括支援センター、老人福祉センターなどの高齢者向け施設経験者等、福祉・教育現場での経験がある先輩も多数活躍中です！ 【TMGグループについて…】 戸田中央メディカルケアグループ（Toda Medicalcare Group）はご利用者様から、地域の方々...
人は、首都圏（1都4県）に29の病院、6の介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、健診センターなど合わせて100以上の事業を展開する戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運営母体となります。 戸田中央メディカルケアグループはご利用者から、地域...
の事業を展開する戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運営母体になります。 理念に【愛し愛される】を掲げ、地域の方々を愛し、愛される運営を目標に医療、介護事業を運営しております。 今後新規オープンの施設も多くあり、増員のため職員を積極募集中です！ 教育体制も充実しており、独自...
の特徴】 この度は求人をご覧いただき誠にありがとうございます！ 本求人は、首都圏（1都4県）に29の病院、6の介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、健診センターなど合わせて100以上の事業を展開する戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運...期間後雇用期間の定めなし（労働条件変更なし） ＜福利厚生＞ ◆メンタルサポート ◆育児休業・子の看護休暇 ◆保育室・保育料補助 ◆診療費見舞金 ◆健康診断実施 ◆介護休暇・介護休業 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ） ◆TMG団体保険 ◆提携...
タルサポート ◆保育室あり(ひよこ保育室) ◆診療費見舞金 ◆健康診断実施 ◆人間ドック費用補助あり(年齢による) ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ） ◆TMG団体保険 ◆提携企業による各種割引サービス 【入職お祝い金制度導入！】 【支給...経過することによって支給します。 ・勤務実績が契約上の勤務日数の80％以上であること。 ・入職後無断欠勤等、勤務態度に問題がないこと。 ・紹介業者などを介さず、直接応募にて採用された中途入職者 【留意事項】 ・TMG勤務経験のある方、業務...
厚生充実のグループ病院が運営母体 1都4県に120の事業所を展開する 戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運営母体です。 託児所・診療費補助制度・休暇制度などの福利厚生に力を入れるほか、 グループ内で認定看護師が主催する研修を受講できるなど、 スキ...料補助 ◆診療費見舞金 ◆健康診断実施 ◆介護休暇・介護休業 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ） ◆TMG団体保険 ◆提携企業による各種割引サービス など 【病院・施設概要】 病院名：訪問看護ステーションひばり （https...
ーツクラブ法人会員 ＜研修体制＞ 教育システム ・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）、eラーニング導入 研修制度 ・グループ内研修（TMG人材開発センター主催、本部看護部主催）、外部研修、院内研修 【人柄重視で選考実施！】 様々な立...センターなど合わせて100以上の事業を展開する戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運営母体となります。 戸田中央メディカルケアグループはご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の医療・介護を支えるために、スタ...
られた就労期間を勤務すれば返済する必要はなくなります） 介護職員から事務職への転進、事務職から有資格者への転進など、多職種が集まる環境だからこそ、キャリアアップ、キャリアビジョンの変更なども柔軟に行えます。 《地域包括ケアの拠点としての魅力♪》 ■ＴＭＧだからできる地域完結型医療・介護...連携 ■急変時の対応など近隣に系列の病院もあるので安心。 ■全職種協力型のチーム介護の実践 ■能力開発ラダーを活用した人材育成 ■グループ間の盛んな交流 ■充実したOJT！ ■内部研修、外部研修あり！ ■TMG学会（5月）・CMS学会（9...
京市） ・倉庫業 ・清掃委託業 【『TMGグループ』について】 ＊ふれあい広場は『TMGグループ』の一員です＊ TMG（戸田中央メディカルケアグループ）は首都圏の各エリアで、医療・介護・保健・福祉...フォームまたはお電話より受付 メール（f-Qjin@tmg.or.jp）または電話（048-441-0322）からご連絡いたします。 ↓ 【STEP2】面接（1〜2回） 面接会場：募集勤務地 履歴書(写真添付)/職務経歴書、資格...
％以上であること ・TMGでの勤務経験のある再入職者ではないこと ・勤務開始後、無断欠勤や勤務態度に問題がない（服務規律に抵触しない）こと ・職種や勤務形態（常勤・嘱託・パート）により支給額が変わりますので、必ず...