【省エネ製品の提案営業】関西電力認定店だから未経験でも契約しやすく年収1000万円以上可能!!
制度あり ・社内表彰制度 ・各種研修 ・独立支援 ・健康診断 ・再雇用 ・社員旅行 ・社用車、携帯貸与 ・労働組合 ・社内USEN放送 ・ウォーターサーバー、自販機完備 favorite#toggle" class="button...
制度あり ・社内表彰制度 ・各種研修 ・独立支援 ・健康診断 ・再雇用 ・社員旅行 ・社用車、携帯貸与 ・労働組合 ・社内USEN放送 ・ウォーターサーバー、自販機完備 favorite#toggle" class="button...
診断 ・再雇用 ・社員旅行(2017年には沖縄にいきました) ・社用車、携帯貸与 ・労働組合 ・社内USEN放送 ・ウォーターサーバー、自販機完備 favorite#toggle" class="button_to" method...
で通院した場合300万円限度で支給) ■心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口) その他 ★社員の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025...
の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025年4月より、年休を112日→120日へ) ・夏季作業着(ポロシャツ)などをユニフォーム化し、全従業員に支給 ・『健康...
の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025年4月より、年休を112日→120日へ) ・夏季作業着(ポロシャツ)などをユニフォーム化し、全従業員に支給 ・『健康...
で通院した場合300万円限度で支給) ■心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口) その他 ★社員の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025...
で通院した場合300万円限度で支給) ■心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口) その他 ★社員の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025...
限度で支給) ■心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口) その他 ★社員の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025年4月より、年休を112日...
体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025年4月より、年休を112日→120日へ) ・夏季作業着(ポロシャツ)などをユニフォーム化し、全従業員に支給 ・『健康経営優良法人2024』取得 ※2...
体制を改革中です! ・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施) ・年間休日の増加実施(2025年4月より、年休を112日→120日へ) ・夏季作業着(ポロシャツ)などをユニフォーム化し、全従業員に支給 ・『健康経営優良法人2024』取得 ※2...