キャリアコンサルタント
会社VALUABLELIFE 勤務先本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3-8 ミーナ天神8階 勤務先ウェブサイトURL https://valuable-life.co.jp/ 勤務先事業内容 医療・介護・保育...
会社VALUABLELIFE 勤務先本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3-8 ミーナ天神8階 勤務先ウェブサイトURL https://valuable-life.co.jp/ 勤務先事業内容 医療・介護・保育...
HANABATA301号allowfullscreen 勤務先名 株式会社VALUABLELIFE 勤務先本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3−8 ミーナ天神8階 勤務先ウェブサイトURL https://valuable...-life.co.jp/ 勤務先事業内容 有料職業紹介事業(医療・介護・保育領域)およびWEBコンサルティング事業を展開。医療・介護・保育分野に特化した人材紹介サービスを提供している。 勤務先従業員数 14名(2025年12月時点) 選考...
allowfullscreen 勤務先名 株式会社VALUABLELIFE 勤務先本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3-8 ミーナ天神8階 勤務先ウェブサイトURL https://valuable-life.co.jp/ 勤務...
職種 コンサルタント・士業 仕事内容 ■業務概要:病院・福祉・保育施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容: (1)対個人(求職者向け) ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 (2)対法人(病院・福祉施設向け) ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求...
職種 コンサルタント・士業 仕事内容 ■業務概要:病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容: (1)対個人(求職者向け) ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 (2)対法人(病院・福祉施設向け) ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様...
職種 コンサルタント・士業 仕事内容 ■業務概要:病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容: (1)対個人(求職者向け) ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 (2)対法人(病院・福祉施設向け) ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様...
equipment budget for local in-person social events or co-working spaces How you'll plan your day (and life) We work async... at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read...
equipment budget for local in-person social events or co-working spaces How you'll plan your day (and life) We work async... at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read...
equipment budget for local in-person social events or co-working spaces How you'll plan your day (and life) We work async... at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read...
to provide better experience. HR Operations – Cover all employee-life cycle agenda such as onboarding, offboarding, contract... – Support GM and HR Manager on succession planning and organization development by providing the valuable insights through daily...