［仕事詳細］ 〜『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無し／施工管理経験が活かせる◆土日祝休／直行直帰可能／創業100年以上の安定基盤あり〜 弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフ...イン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。 ＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザイン を創造し、世界中からたくさんの『Wow!』 『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想...
Lugar:
Tokyo | 21/03/2026 03:03:06 AM | Salario: S/. No Especificado
in user procedures when needed. Knowledge build-up and transfer Shares own findings and WoW with rest of the team...
支援制度 ・てぃだまちテラスでの飲食は、従業員２割引 ＊ … … ＊ … …＊ … * …＊ … … ＊ … …＊ … * …＊ … … ◆サンキュー手当（WOWカード） 「ありがとう」を伝え合う。「すごいね」を伝え合う。 伝えた人、伝え...られた人、みんなが幸せになる制度です。 どんな些細なことでも構いません。 てぃーだ社内で毎月３００枚以上のサンキューカードが書かれています。 ◆年間表彰 WOWカードを一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、 ベス...
保険完備 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・健康診断会社負担 ・受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙） ・資格支援制度 ・てぃだまちテラスでの飲食は、従業員２割引 ◆サンキュー手当（WOWカード） 「ありがとう」を伝え合う。「すごいね」を伝...え合う。 伝えた人、伝えられた人、みんなが幸せになる制度です。 どんな些細なことでも構いません。 てぃーだ社内で毎月３００枚以上のサンキューカードが書かれています。 ◆年間表彰 WOWカードを一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、 ベス...
キュー手当（WOWカード） 「ありがとう」を伝え合う。「すごいね」を伝え合う。 伝えた人、伝えられた人、みんなが幸せになる制度です。 どんな些細なことでも構いません。 てぃーだ社内で毎月３００枚以上のサンキューカードが書かれています。 ◆年間...表彰 WOWカードを一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、 ベスト黒子賞など毎年ユニークな表彰あり！ ◆パパ＆ママ応援 子育て中のパパ、ママが多い職場だから、子育てを徹底的に応援します！ 子育て中のパパさん、ママさん、ベテ...
◆サンキュー手当（WOWカード） 「ありがとう」を伝え合う。「すごいね」を伝え合う。 伝えた人、伝えられた人、みんなが幸せになる制度です。 どんな些細なことでも構いません。 てぃーだ社内で毎月３００枚以...上のサンキューカードが書かれています。 ◆年間表彰 WOWカードを一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、 ベスト黒子賞など毎年ユニークな表彰あり！ ◆パパ＆ママ応援 子育て中のパパ、ママが多い職場だから、子育てを徹底的に応援します！ 子育て中のパパさん、ママさん、ベテ...
フルエンザ予防接種費補助 ・健康診断会社負担 ・受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙） ・資格支援制度 ・てぃだまちテラスでの飲食は、従業員２割引 ◆サンキュー手当（WOWカード） 「ありがとう」を伝え合う。「すごいね」を伝え合う。 伝えた人、伝え...られた人、みんなが幸せになる制度です。 どんな些細なことでも構いません。 てぃーだ社内で毎月３００枚以上のサンキューカードが書かれています。 ◆年間表彰 WOWカードを一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、 ベス...
フルエンザ予防接種費補助 ・健康診断会社負担 ・受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙） ・資格支援制度 ・てぃだまちテラスでの飲食は、従業員２割引 ◆サンキュー手当（WOWカード） 「ありがとう」を伝え合う。「すごいね」を伝え合う。 伝えた人、伝え...られた人、みんなが幸せになる制度です。 どんな些細なことでも構いません。 てぃーだ社内で毎月３００枚以上のサンキューカードが書かれています。 ◆年間表彰 WOWカードを一年間合計回数、縁の下の力持ち賞、 ベス...
フォーム、雨具、電動自転車、訪問バッグ（医療物品）の無料貸与 「ソフィアWOW！10」 ?有給休暇の時間単位取得（当日取得可） ?社内外ホットライン ?育休明けの正社員再登用制度 ?育児時短制度の対象拡大（小学3年まで） ?マタ...
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