社会保険完備の職場で看護師/准看護師
書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より...
書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より...
書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より...
書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より...
書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より...
【応募資格】 ■ 1正看護師資格 【仕事内容】 【江戸川区|船堀】2025年2月オープン★年収580万円以上目指せます!|直行直帰◎|次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪ ウィ...手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪(※全国にある同法人の他事業所への研修) ☆自社開発のWyLクラウドの使用(オハマシステムベースの電子カルテ)による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負...
会社thestory 【応募資格】 ■ 1正看護師資格 【仕事内容】 【江戸川区|平井】年収580万円も目指せます!直行直帰◎|未経験◎|次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべ...手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪(※全国にある同法人の他事業所への研修) ☆自社開発のWyLクラウドの使用(オハマシステムベースの電子カルテ)による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負...
【応募資格】 ■ 1正看護師資格 【仕事内容】 【東京|住吉】年収580万円以上目指せます!|直行直帰◎|未経験◎|次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべ...手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪(※全国にある同法人の他事業所への研修) ☆自社開発のWyLクラウドの使用(オハマシステムベースの電子カルテ)による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負...
【応募資格】 ■ 1正看護師資格 【仕事内容】 【江東区|大島】年収580万円も目指せます!直行直帰◎|未経験◎|次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべ...手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪(※全国にある同法人の他事業所への研修) ☆自社開発のWyLクラウドの使用(オハマシステムベースの電子カルテ)による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負...
会社thestory 【応募資格】 ■ 1正看護師資格 【仕事内容】 【江戸川区|東葛西】年収580万円以上目指せます!|直行直帰◎|未経験◎|次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪ ウィ...手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪(※全国にある同法人の他事業所への研修) ☆自社開発のWyLクラウドの使用(オハマシステムベースの電子カルテ)による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負...
会社thestory 【応募資格】 ■ 1正看護師資格 【仕事内容】 【東京|杉並区】2024年6月オープン★年収580万円以上目指せます!|直行直帰◎|未経験◎|次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪ ウィ...手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪(※全国にある同法人の他事業所への研修) ☆自社開発のWyLクラウドの使用(オハマシステムベースの電子カルテ)による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負...