タイトル: ストレッチ専門インストラクター 勤務先名: Dr.stretch 西武東戸塚S.C.店 職種: ストレッチ専門インストラクター 仕事...に周りの方々が優しくて。 デビューのお祝いに店長が ケーキを買ってきてくれて、 つい泣いちゃいました(笑) まだまだ勉強中ですが、 お客様に喜んでもらえるように頑張ります！ ■入社歴1年半/Hさん 担当したお客様の体に『いい変化』が表...
タイトル: ストレッチングインストラクター 勤務先名: Dr.stretch 西武東戸塚S.C.店 職種: ストレッチインストラクター 仕事...泣いちゃいました(笑) まだまだ勉強中ですが、 お客様に喜んでもらえるように頑張ります！ ■入社歴1年半/Hさん 担当したお客様の体に『いい変化』が表れたときに やりがいを感じます♪ 店舗スタッフとは全員と表裏なく話せる関係性で、 店長...
タイトル: パーソナルストレッチトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 西武東戸塚S.C.店 職種: パーソナルストレッチトレーナー 仕事...様に喜んでもらえるように頑張ります！ ■入社歴1年半/Hさん 担当したお客様の体に『いい変化』が表れたときに やりがいを感じます♪ 店舗スタッフとは全員と表裏なく話せる関係性で、 店長とも筋トレ仲間なので一緒に上半身を鍛えています笑 今はベンチプレス60Kgを上...
タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 日本橋髙島屋S.C.店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事...様に喜んでもらえるように頑張ります！ ■入社歴1年半/Hさん 担当したお客様の体に『いい変化』が表れたときに やりがいを感じます♪ 店舗スタッフとは全員と表裏なく話せる関係性で、 店長とも筋トレ仲間なので一緒に上半身を鍛えています笑 今はベンチプレス60Kgを上...
ビニなどで販売されているお弁当やおにぎりを作っていただきます♪ 【業務内容】 (A)米飯・切込 (B)米飯・加熱調理 (C)デザート・盛付 (D)商品・品管 (E)商品管理 (F)商品・検質 (G)デザート・焼成加熱 (H)米飯・調理 (I)米飯・炊飯 (J)米飯・器具洗浄 【勤務...
タイトル: ストレッチインストラクター 勤務先名: Dr.stretch 日本橋髙島屋S.C.店 職種: ストレッチインストラクター 仕事...泣いちゃいました(笑) まだまだ勉強中ですが、 お客様に喜んでもらえるように頑張ります！ ■入社歴1年半/Hさん 担当したお客様の体に『いい変化』が表れたときに やりがいを感じます♪ 店舗スタッフとは全員と表裏なく話せる関係性で、 店長...
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...サービスを割引料金で利用できます。 ｇ.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。 ｈ.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数） ■社員の心身の健康面への配慮 a.毎年の定期健康診断は、基本...
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...サービスを割引料金で利用できます。 ｇ.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。 ｈ.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数） ■社員の心身の健康面への配慮 a.毎年の定期健康診断は、基本...
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...サービスを割引料金で利用できます。 ｇ.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。 ｈ.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数） ■社員の心身の健康面への配慮 a.毎年の定期健康診断は、基本...
の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続） c.有給休暇積立制度（使用しなかった有給休暇を最大60...サービスを割引料金で利用できます。 ｇ.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。 ｈ.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数） ■社員の心身の健康面への配慮 a.毎年の定期健康診断は、基本...