職種 介護・福祉>保育士 仕事内容 【仕事内容】 ≪世田谷区 認可保育園≫ ◆日々の保育◆ おむつ替え、調乳、お散歩、 食事介助、 掃除や片付けなど ◆保育以外で必須な業務◆ 連絡帳、月案などの帳票の作成、 行事等の準備など 園長や職員と日々相談しながら 無理のない範囲で進めていくので 徐々に覚えていけばOK◎ 勤務時間・休日 ◇7:00〜19:30（実働8時間シフト制）（休憩60分） 7:00〜16:00 10:30〜...
【仕事内容】・日常生活の支援を中心に、利用者さまと近い距離で関われる職場です ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適 ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪,介護施設勤務のヘルパーを新たに採用します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 ホームヘルパー２級資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。ぜひ現場の雰囲気...
【仕事内容】・利用者さまの生活に寄り添いながら、チームで支える住まい系施設です 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！,介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 【給与】月給287,500円〜332,500円 月給287500円~332500円 金額応相談 【勤務時間】〜 (1)【早番】7：00～16：00 （休憩1時間） (2)【日勤】9：00～18：00 （休憩1時間） (3)【遅番】11：00～...
株式会社シエロ <派遣社員、紹介予定派遣>◎西荻窪◎【即日登録/スマホ面接OK】大手携帯ショップstaff！裏ワザ便利機能も知れちゃう♪ 給与： 時給1700円～ ※残業代支給 ★交通費別途支給（規定あり） ゜+゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜ 入社祝い金10万円支給(規定有) お友達を紹介頂くと, インセンティブ支給(規定有) ★月2回払い・週払い可能（規程有）★ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜ 職種： 【doco...
【仕事内容】・利用者さま一人ひとりの暮らしを支えるやりがいが感じられます ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎,介護施設における介護職員の募集です。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの力をお貸しください。 【給...
【施設名】： カリタスの園小百合の寮 【施設形態】：詳細はお問合せください 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士＞ 児童養護施設における保育業務および付帯する業務 ・1グループ6人‐9人の児童の生活全般の支援 ・学習支援、自立支援 ・環境整備 ・支援等児童に関する記録 ・親に代わって行うあらゆる業務 ・行事や係りの業務 【給与】： ＜正社員＞ 2年制短大・専門卒 月給222,915円- ［給与内訳...
【仕事内容】,【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内...
【仕事内容】,高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえな...
LAPI-Staff株式会社 本社/軽作業窓口 <派遣社員>【コスメのシール貼り（座り作業）】日払いOK！履歴書不要でスピード勤務♪週3日～で安定して稼げます！ 給与： [1]時給1,450円～ [2]時給1,500円～ ※別途交通費支給 ◆昇給あり ◆日払い・週払いOK ⇒嬉しい前払い制度あり♪ ◆月収例 255,200円 （8：30～17：30、 週5日勤務の場合） 時給1,450円×8h×22日勤務 職種： コスメのシー...
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