【仕事内容】夜勤なし／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人,●千葉県千葉市に位置する【東京ベイ先端医療・幕張クリニック】にて、看護師さまの募集です。 ●残業はほぼなく、週休2日制とお休みもしっかりありますので、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です。 ●スタッフの人間関係も非常に良好で、アットホームな雰囲気です。 【給与】月給300,000円〜400,000円 【月給】30万円～40万円 (手当含む) ※年俸制 金額応相談 【勤務時間】〜 勤務体制...
【施設名】： クラップジュニア 【施設形態】：小規模 放課後等デイサービス 【募集職種】： 児童指導員 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給226,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［保育関連施設手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・残業手当 ・...
【施設名】： スマイルスイッチON津田沼教室 【施設形態】：児童発達支援 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給234,000円- ［給与内訳］ ・基本給138,000円- ・処遇改善手当46,000円 ・固定残業代50,000円（時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手...
【施設名】： 幼保連携型認定こども園ウィズダムナーサリースクール 【施設形態】：認定こども園 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： アルバイト・パート 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円- ※4大卒の場合215,000円‐ ［給与内訳］ ・基本給170,000円- ・千葉市手当4...
【施設名】： 放課後等デイサービスHeartyキッズ検見川教室 【施設形態】：放課後等デイサービス 【募集職種】： 児童指導員 【雇用形態】： アルバイト・パート 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 障がいをお持ちの小・中学生（小学生がメイン）を対象に、 日常生活のサポートや簡単な学習支援のお仕事です。 ※学校、自宅への送迎サポートもお願いします。 ...
【施設名】： ブロッサムジュニア津田沼教室 【施設形態】：児童発達支援 【募集職種】： 児童指導員 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務全般 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ・個別療育、集団療育の企画及び実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 ・保育関連施設業務 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給 260,000円‐...
営業事務をお願いします！具体的には ・求人内容作成・応募者対応・各種資料作成シンプルで簡単な業務からスタートします。先輩が丁寧にレクチャーしてくれます。いきなりアレもコレもお任せすることは ありませんのでご安心ください。＜br＞人気の新着求人！＜社会人経験あればOK！＞手厚い研修あり♪駅チカ便利☆土日祝休＆残業月5h以下／社員化実績あり／交通費支給＜br＞「私らしく働く。私らしく生きる。」＜br＞あなたのワーキングスタイルを大切にする＜br＞テックビジネスサービスでは、多...
【施設名】： HOPPA幕張ベイパーク 【施設形態】：認可保育園 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： アルバイト・パート 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） ・保育の実施（お散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglishTimeのサポート（保育士は英語力不問） ・保護者支援 等 【給与】： ＜正社員...
【施設名】： cocoro北習志野教室 【施設形態】：放課後等デイサービス 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 放課後等デイサービスにおける支援業務 ・知識を活かした療育やケースワーク ・療育支援 ・保護者との連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎（運転あり） など 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給200,000円-250,000円 ※固定残業代はなし。残業代は別途支...
【仕事内容】◆企業ブランドはそこで働く人が作る◆ ＜ 従業員とのフラットな関係性 ＞ 「どんな小さなことも社長に直接言える」 「社長からも社員の近況や悩みを聞ける」 そんな職場雰囲気を大切にしている社長。 会社から従業員へのお願いは最小限に抑え、 基本は店舗ごとや個人のやり方を尊重。 常に従業員一人ひとりの能力を最大限に発揮 できる環境を作れるよう心がけています。 ＜ 働きやすい職場環境 ＞ ■千葉県に3店舗・東京都に3店舗を展開 （＊グループ企業含む...