株式会社エクスプレス・エージェント/16030 <派遣社員>6ｔ増トン車でのチルド品のセンター間配送ドライバー 給与： 時給1,850円 ※交通費は別途実費分支給！（条件あり） ■研修期間について ※研修期間（2週間程）は、時給1,500円（日収12,000円～）となります。 →研修期間中にWebでの座学研修が3日間あり、9:00～16:00（実働6時間）での就業となります。 職種： 6ｔ増トン車でのチルド品のセンター間配送ドライバー ...
株式会社テクノ・サービス/お仕事No/0795603 <派遣社員>【機械オペレーター】給与即払いOK！経験活かせる♪機械オペレーター：蓮田市 給与： 時給1500円交通費全額支給 職種： 機械オペレーター 勤務地： 埼玉県蓮田市 ＊車・バイク通勤OK [高収入・高額][交通費支給][社会保険あり][車通勤OK][給与前払いOK][フリーター歓迎][履歴書不要][ブランクOK][経験者・有資格者歓迎][週払い][食堂・売店あり][資格...
シャンブル 蓮田店 <パート>しまむらグループ＜シャンブル＞で、新しいステージを見つけませんか？ シフトは希望を考慮します 給与： 時給1,340円 職種： 雑貨・衣料品の販売・接客スタッフ 勤務地： 蓮田店／埼玉県蓮田市山ノ内3－9 [社会保険あり][ボーナス・賞与あり][退職金・財形貯蓄制度あり] ■ 未経験からの挑戦でも安心！ ■ ◎わかりやすいマニュアル完備 ◎始めは先輩社員と一緒に作業 必要な知識は少しずつ学んでい...
介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] ◇居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケアマネジメント業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ◎各帳票作成 ◎介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ◎社内外の...
ホールスタッフ・調理スタッフ [仕事内容] 【業務内容】 ・安楽亭、七輪房等の焼肉店でのホール及びキッチン業務を担っていただきます。 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う ---ホール--- ・接客 ・料理提供 ・レジ ・清掃 など ---キッチン--- ・仕込み ・調理 ・在庫管理など しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してくださ...
介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] サービス提供責任者としての業務をお願い致します。 ケアマネジャーが立てた介護プランをもとに、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーの配置・育成、そして自らもサービスに入ってご利用者様の状況把握を行っていただきます。 【仕事内容】 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーの人員配置 ・人財育成やセンター内の管理業務など ・コーディネート業務 現場に出向くこともあるのでご利用者さんや、ケアマネの方...
【正社員】白岡市の訪問介護コーディネーター候補（初任者・実務者研修）／日勤と夜勤／無資格からの実績多数（月給343,000円以上）［E］ [仕事内容] 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需...
【アルバイト・パート】蓮田市の生活支援スタッフ（介護福祉士）／日勤のみ／ブランクOK・直行直帰がうれしい訪問介護（時給1,460円以上）［B］ [仕事内容] 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪...
【短時間勤務OK】保育園での担任補助 [仕事内容] 担任補助/フリー 笑顔で子どもたちのお見送りお願いします 他の業務内容は未定、保育補助・フリーの保育士業務をお願いします ▼おすすめポイント ☆☆遅番の保育士募集！☆☆ ・遅番 17:00〜19:00 月〜土 週5日または週6日 ・ヨコミネ式教育法を行っている為幼稚園教諭資格はあれば尚可 弊社より派遣実績あり☆ ご希望を是非お聞かせください☆ お問い合わせ・ご応募お待ちしております☆ ▼この求人の特...
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