【仕事内容】 医療法人 新青会 川口工業総合病院では、作業療法士(OT)として、急性期病棟や地域包括病棟で活躍していただける仲間を募集しています！ 対象となる疾患は、運動器疾患、脳血管疾患、呼吸器疾患、循環器疾患など多岐にわたります。患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリテーションを提供するやりがいのあるお仕事です☆ また、病院から徒歩5分の場所には、育児中の方も安心して利用できる保育園が完備されています♪ 教育制度も充実しており、キャリアラダーシステムに基...
【施設名】： みらい 【施設形態】：小規模 放課後等デイサービス 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： アルバイト・パート 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給180,000円-280,000円 ［保育関連施設手当］ ・通勤手当…一部支給 ＜パート＞ 時給1,200円- ［保育関連施設手当］ ・通勤手当…一...
【仕事内容】,▼企業の魅力ポイント ・月給31万以上｜業界最高水準の高待遇 ・寮・教育研修制度充実｜業界トップクラスの福利厚生 ・wwPゴールド受賞｜ダイバーシティの推進に注力 ・子育てサポート企業｜埼玉労当局より認定授与 ▼働くメリット ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 仕事内容：...
【施設名】： 放課後等デイサービスあすにこ 【施設形態】：小規模 放課後等デイサービス 【募集職種】： 児童指導員 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給250,000円-300,000円 ［給与内訳］ ・基本給170,000円 ・処遇改善手当55,000円 ・定額残業代（10時間分）25,0...
【施設名】： まなびの森川口こども園 【施設形態】：認可保育園 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 【応募条件】 短大・専門卒以上 【給与】： ＜...
【施設名】： ウィズ・ユー川口東領家 【施設形態】：小規模 放課後等デイサービス 【募集職種】： 児童指導員 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円- ［給与内訳］ ・基本給180,000円- ・資格手当10,000円-20,000円 ・処遇手当30,000円- ・役職手当0円-20,0...
【仕事内容】,【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内...
【施設名】： 川口市立里小放課後児童クラブ 【施設形態】：保育関連施設 【募集職種】： 保育関連施設 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： 学童クラブにおける保育士業務および付帯する業務 ・遊びの指導 ・宿題や勉強のサポート ・連絡帳 ・イベント企画や実施等 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円‐243,000円 ※経験等を考慮し決定いたします。 ［給与内訳］ ・基本給190,000円-230,000円 ・資格手当0円‐2,...
【施設名】： 川口市立戸塚小放課後児童クラブ 【施設形態】：保育関連施設 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： 学童クラブにおける保育士業務および付帯する業務 ・遊びの指導 ・宿題や勉強のサポート ・連絡帳 ・イベント企画や実施等 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円‐243,000円 ※経験等を考慮し決定いたします。 ［給与内訳］ ・基本給190,000円-230,000円 ・資格手当0円‐2,00...
【仕事内容】,【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「○○を実現してやろう！」とい...