æ ªå¼ä¼šç¤¾ãƒ†ã‚¯ãƒŽãƒ»ã‚µãƒ¼ãƒ“ス マニュファクãƒãƒ£ãƒªãƒ³ã‚°ã€é•·é‡ŽçœŒã€‘ <æ£ç¤¾å“¡>æ–°è¦ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•å‹Ÿé›†ï¼æœªçµŒé¨“ã‹ã‚‰æ£ç¤¾å“¡ã¸ï¼ç°¡å˜ä½œæ¥ãŒä¸å¿ƒã®ãŠä»•äº‹ï¼å±¥æ´æ›¸ãƒ»è·å‹™çµŒæ´æ›¸ä¸è¦ï¼è»¢å‹¤ãªã—ï¼ çµ¦ä¸Žï¼š 月給180000～230000円（スã‚ル・経験を考慮） è·ç¨®ï¼š è£½é€ ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ï¼ˆçµ„ç«‹ãƒ»åŠ å·¥ãƒ»ç›®è¦–æ¤œæŸ»ãƒ»æ©Ÿæ¢°æ“作ãªã©ï¼‰ 勤務地： 長野県上伊那郡飯島町 （他ã«ã‚‚長野県内ã«å¤šæ•°ã‚り） ※勤務地ã¯ã”希望を考慮ã®ä¸Šã€ã”自宅をä¸å¿ƒã«é€šå‹¤æ™‚é–“120分åœå†…ã®ã‚¨ãƒªã‚¢ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚（...
Lugar:
Iijima, Nagano | 02/06/2026 02:06:14 AM | Salario: S/. 180000 - 230000 mensual
æ ªå¼ä¼šç¤¾ãƒ†ã‚¯ãƒŽãƒ»ã‚µãƒ¼ãƒ“ス マニュファクãƒãƒ£ãƒªãƒ³ã‚°ã€é•·é‡ŽçœŒã€‘ <æ£ç¤¾å“¡>æ–°è¦ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•å‹Ÿé›†ï¼æœªçµŒé¨“ã‹ã‚‰æ£ç¤¾å“¡ã¸ï¼ç°¡å˜ä½œæ¥ãŒä¸å¿ƒã®ãŠä»•äº‹ï¼å±¥æ´æ›¸ãƒ»è·å‹™çµŒæ´æ›¸ä¸è¦ï¼è»¢å‹¤ãªã—ï¼ çµ¦ä¸Žï¼š 月給180000～230000円（スã‚ル・経験を考慮） è·ç¨®ï¼š è£½é€ ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ï¼ˆçµ„ç«‹ãƒ»åŠ å·¥ãƒ»ç›®è¦–æ¤œæŸ»ãƒ»æ©Ÿæ¢°æ“作ãªã©ï¼‰ 勤務地： 長野県上伊那郡ä¸å·æ‘ （他ã«ã‚‚長野県内ã«å¤šæ•°ã‚り） ※勤務地ã¯ã”希望を考慮ã®ä¸Šã€ã”自宅をä¸å¿ƒã«é€šå‹¤æ™‚é–“120分åœå†…ã®ã‚¨ãƒªã‚¢ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚（...
Lugar:
Nakagawa, Nagano | 02/06/2026 02:06:13 AM | Salario: S/. 180000 - 230000 mensual
ã€ä»•äº‹å†…容】▼ã‚ャンペーン▼ ã€ãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ã‚®ãƒ•ãƒˆã€‘ èµ´ä»»ã§ã®æ–°è¦ã”入社ã®æ–¹ã«ï¼å…¥ç¤¾æ—¥ã«ç¾é‡‘化å¯èƒ½ãªãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ã‚®ãƒ•ãƒˆã§2万円分支給♪ ã€æ—¥æ‰•ã„制度】 利用申ã—è¾¼ã¿å®Œäº†å¾Œï½žæœ€çŸ5分ã§å—ã‘å–ã‚Šå¯èƒ½ï¼ã‚¹ãƒžãƒ›ã‹ã‚‰ç°¡å˜ã«ç”³è«‹ã„ãŸã ã‘ã¾ã™ï¼â€»è¦å®šã‚ã‚Š â–¼ã“ã‚“ãªæ–¹ãŠã‚¹ã‚¹ãƒ¡ï¼â–¼ ◆未経験ã‹ã‚‰æ–°ã—ã„ãŠä»•äº‹ã«æŒ‘戦ã—ãŸã„æ–¹ ◆月åŽ28万円å¯ï¼ã—ã£ã‹ã‚Šç¨¼ãŽãŸã„æ–¹ ◆オンオフã®ãƒ¡ãƒªãƒãƒªã‚’ã¤ã‘ã¦ãŠä»•äº‹ã—ãŸã„æ–¹ …,＼ベアリングã®æ©Ÿæ¢°ã‚ªãƒšãƒ¬ãƒ¼ã‚¿ãƒ¼ã‚„å“質確èªãªã©â™ªï¼ ベアリングã¨ã¯â€¦ ...
ã€ä»•äº‹å†…容】▼ã‚ャンペーン▼ ã€ãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ã‚®ãƒ•ãƒˆã€‘ èµ´ä»»ã§ã®æ–°è¦ã”入社ã®æ–¹ã«ï¼å…¥ç¤¾æ—¥ã«ç¾é‡‘化å¯èƒ½ãªãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ã‚®ãƒ•ãƒˆã§2万円分支給♪ ã€æ—¥æ‰•ã„制度】 利用申ã—è¾¼ã¿å®Œäº†å¾Œï½žæœ€çŸ5分ã§å—ã‘å–ã‚Šå¯èƒ½ï¼ã‚¹ãƒžãƒ›ã‹ã‚‰ç°¡å˜ã«ç”³è«‹ã„ãŸã ã‘ã¾ã™ï¼â€»è¦å®šã‚ã‚Š â–¼ã“ã‚“ãªæ–¹ãŠã‚¹ã‚¹ãƒ¡ï¼â–¼ ◆事務経験を生ã‹ã—ã¦æ–°ã—ã„ãŠä»•äº‹ã«æŒ‘戦ã—ãŸã„æ–¹ ◆残æ¥å°‘ãªã‚ï¼å®¶åºã‚„趣味ã¨ã®ä¸¡ç«‹ã‚„ã™ã„ãŠä»•äº‹ãŒã—ãŸã„æ–¹ ◆土日休ã¿Ã—年休125日♪プライベートも大切ã«ã—ãŸã„æ–¹ …,＼生産管ç†ã®ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿åŽé›†ã‚„集計ãªã©ã®ä¸€...
ã€ä»•äº‹å†…容】▼ã‚ャンペーン▼ ã€ãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ã‚®ãƒ•ãƒˆã€‘ èµ´ä»»ã§ã®æ–°è¦ã”入社ã®æ–¹ã«ï¼å…¥ç¤¾æ—¥ã«ç¾é‡‘化å¯èƒ½ãªãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ã‚®ãƒ•ãƒˆã§2万円分支給♪ ã€æ—¥æ‰•ã„制度】 利用申ã—è¾¼ã¿å®Œäº†å¾Œï½žæœ€çŸ5分ã§å—ã‘å–ã‚Šå¯èƒ½ï¼ã‚¹ãƒžãƒ›ã‹ã‚‰ç°¡å˜ã«ç”³è«‹ã„ãŸã ã‘ã¾ã™ï¼â€»è¦å®šã‚ã‚Š â–¼ã“ã‚“ãªæ–¹ãŠã‚¹ã‚¹ãƒ¡ï¼â–¼ â—†PCスã‚ルを生ã‹ã—ã¦æ–°ã—ã„ãŠä»•äº‹ã«æŒ‘戦ã—ãŸã„æ–¹ ◆オンオフã®ãƒ¡ãƒªãƒãƒªã‚’ã¤ã‘ã¦ãŠä»•äº‹ã—ãŸã„æ–¹ ◆社宅費全é¡è£œåŠ©ï¼æ–°ã—ã„環境ã§åƒããŸã„æ–¹ …,＼輸é€æ©Ÿã®åˆ¶å¾¡è£…ç½®ã®å“質管ç†äº‹å‹™â™ªï¼ ＜具体的ã«ã¯â€¦ï¼ž ...
ã€æ£ç¤¾å“¡ã€‘下伊那郡æ¾å·ç”ºã®ç”Ÿæ´»ãŠåŠ©ã‘人（åˆä»»è€…ç ”ä¿®ãƒ»å®Ÿå‹™è€…ç ”ä¿®ï¼‰ï¼æ—¥å‹¤ã®ã¿ï¼ç„¡æ–™ã§è³‡æ ¼ã‚‚å–れる訪å•ä»‹è·ï¼ˆæœˆçµ¦239,000円以上）［Jï¼½ [仕事内容] é‡ã„障害や難病ãªã©ã®ãŸã‚ãŠä½“ã‚’å‹•ã‹ã›ãªã„æ–¹ã®ãŠå®…ã«è¨ªå•ã—ãŠãã°ã§ã‚±ã‚¢ã™ã‚‹ã€Žæ—¥ä¸ã®è¦‹å®ˆã‚Šè¨ªå•ä»‹è·ã€ã§ã™ã€‚ã‚‚ã¡ã‚ん直行直帰OK。 ã€ã‚µãƒ¼ãƒ“ス】 訪å•ä»‹è·ï¼ˆæ—¥å‹¤ï¼‰ ã€ä»•äº‹å†…容】 ã”高齢やã•ã¾ã–ã¾ãªéšœãŒã„ã«ã‚ˆã‚ŠãŠã²ã¨ã‚Šã§ã¯ç”Ÿæ´»ã§ããªã„æ–¹ã®ã”自宅ã¸ä¼ºã„ã€ç”Ÿå‘½ã¨ç”Ÿæ´»ã‚’支ãˆã‚‹ã€éšœå®³ç¦ç¥‰ã‚’メインã¨ã—ãŸè¨ªå•ä»‹è·ã‚±ã‚¢ã®ãŠä»•äº‹ã§ã™...
ã€æ£ç¤¾å“¡ã€‘下伊那郡æ¾å·ç”ºã®è¦‹å®ˆã‚Šãƒ˜ãƒ«ãƒ‘ãƒ¼ï¼ˆç„¡è³‡æ ¼OK）ï¼å¤œå‹¤ãªã—ï¼ã»ã¨ã‚“ã©ã®äººãŒç„¡è³‡æ ¼ã‹ã‚‰ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆï¼è¨ªå•ä»‹è·ï¼ˆæœˆçµ¦239,000円以上）［Jï¼½ [仕事内容] éšœãŒã„ãªã©ã§èº«ä½“ãŒå‹•ã‹ã›ãªã„ã”利用者ã®ã”自宅ã«è¨ªå•ã—ã€ã”自宅ã§ã®ç”Ÿæ´»ã‚’支æ´ã™ã‚‹ã€è¦‹å®ˆã‚ŠãŒãƒ¡ã‚¤ãƒ³ã®è¨ªå•ä»‹è·ã®ãŠä»•äº‹ã§ã™ã€‚ã‚‚ã¡ã‚ん直行直帰OK。 ã€ã‚µãƒ¼ãƒ“ス】 訪å•ä»‹è·ï¼ˆæ—¥å‹¤ï¼‰ ã€ä»•äº‹å†…容】 見守りãŒãƒ¡ã‚¤ãƒ³ã®è¨ªå•ä»‹è·ã®ãŠä»•äº‹ã§ã™ã€‚å¯è¿”ã‚Šã‚’ã†ãŸã›ã¦ä¸Šã’ãŸã‚Šã€æ—¥å¸¸ç”Ÿæ´»ã®ãŠæ‰‹ä¼ã„ãªã©ã‚‚ã”ã–ã„ã¾ã™ã€‚ ・見守り ...
ã€æ£ç¤¾å“¡ã€‘上伊那郡ä¸å·æ‘ã®è¨ªå•ä»‹è·ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スæä¾›è²¬ä»»è€…å€™è£œï¼ˆè³‡æ ¼è€…æ“迎）ï¼æ—¥å‹¤ã®ã¿ï¼ç„¡è³‡æ ¼ã§ã‚‚最çŸåŠå¹´ã§ã‚µè²¬ã«ï¼ï¼ˆæœˆçµ¦265,000円以上）［Jï¼½ [仕事内容] é‡ã„障害や難病ãªã©ã®ãŸã‚ãŠä½“ã‚’å‹•ã‹ã›ãªã„æ–¹ã®ãŠå®…ã«è¨ªå•ã—ãŠãã°ã§ã‚±ã‚¢ã™ã‚‹ã€Žæ—¥ä¸ã®è¦‹å®ˆã‚Šè¨ªå•ä»‹è·ã€ã§ã™ã€‚ã‚‚ã¡ã‚ん直行直帰OK。 ã€ã‚µãƒ¼ãƒ“ス】 訪å•ä»‹è·ï¼ˆæ—¥å‹¤ï¼‰ ã€ä»•äº‹å†…容】 ◎ケアスタッフæ¥å‹™ ALSãªã©ã®é›£ç—…ã®æ–¹ã‚„ã€ã•ã¾ã–ã¾ãªéšœãŒã„ã«ã‚ˆã‚ŠãŠã²ã¨ã‚Šã§ã¯ç”Ÿæ´»ãŒé›£ã—ã„æ–¹ã®ã‚±ã‚¢æ¥å‹™ ・生活介助： 家事...
ã€ä»•äº‹å†…容】 《上片æ¡é§…ã‹ã‚‰å¾’æ©6分♪》 機能訓練対応型デイサービスã§ã€ä½œæ¥ç™‚法士(OT)ã¨ã—ã¦ã®ã‚¹ã‚ルを活ã‹ã—ã¾ã›ã‚“ã‹ï¼Ÿ 定員30åã®æ˜Žã‚‹ã和やã‹ãªé›°å›²æ°—ã®ä¸ã§ã€ã”利用者様ã®QOLå‘上を目指ã—ãŸãƒªãƒãƒ“リを実施ã—ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚☆ 充実ã—ãŸæ©Ÿå™¨ã‚’使用ã—ã€è³ªã®é«˜ã„機能訓練をæä¾›ã—ã¾ã™ï¼ 通勤ã¯ä¾¿åˆ©ãªç«‹åœ°ã§ã€ãƒžã‚¤ã‚«ãƒ¼é€šå‹¤ã‚‚OKãªã®ã§ã€å¤©å€™ã‚’æ°—ã«ã›ãšã”通勤ã„ãŸã ã‘ã¾ã™â™ª ã•ã‚‰ã«ã€æ—¥ã€…ã®é ‘張りを評価ã™ã‚‹è³žä¸Žãƒ»æ˜‡çµ¦åˆ¶åº¦ãŒã‚ã‚Šã€ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚‚アップï¼â˜… ã‚ãªãŸ...
ã€é›»å部å“ã®è£½é€ 】1 é›»å部å“(コイル部å“)ã®ç°¡å˜ãªçµ„ã¿ç«‹ã¦ã€æ¤œæŸ»æ¥å‹™2 åŠ é€Ÿåº¦è¨ˆã®çµ„ç«‹ã€æ¤œæŸ»ä½œæ¥ 3 FOG組立ã€æ¤œæŸ»ä½œæ¥ 4 ãƒã‚¤ãƒ–リッドICã®çµ„ç«‹ã€æ¤œæŸ»ä½œæ¥ ATR3ã€å‹¤å‹™æ™‚ã®æœè£…】制æœ(無料支給)ã€è»¢å‹¤ã€‘ãªã—ã€å‹¤å‹™ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ«ã€‘出社勤務ã€è»¢è·ã‚µãƒ¼ãƒ“ス「ジョãƒãƒ‡ã‚£ã€ã‚’利用ã—㦠入社ã—ãŸæ–¹ã®å¹´ä»£å‰²åˆã€‘・20代 65%・30代 30%・40代 5%å¹´åŽã‚¢ãƒƒãƒ—・ã‚ャリアアップを目指ã—若手ã§ç„¡è³‡æ ¼æœªçµŒé¨“ã®æ–¹ãŒç•°æ¥ç¨®ã¸ã®è»¢è·ã«ãƒãƒ£ãƒ¬ãƒ³ã‚¸ã™ã‚‹ãŸã‚ã”åˆ©ç”¨é ‚ã機会ãŒå¤šã„転è·ã‚µãƒ¼ãƒ“ス...