【仕事内容】,▼企業の魅力ポイント ・創業77年｜堅実経営・地域最大級パチンコチェーン ・女性比率4割｜産・育、介護休業制度も利用実績十分 ・住宅手当(最大3万円)あり｜全従業員が対象 ・再雇用・退職金制度あり｜ワーキングライフ◎ ▼働くメリット ・東上線沿線展開だから首都圏で勤務可能 ・地域貢献をテーマに新しい取り組みやチャレンジ歓迎 ・年8日のリフレッシュ休暇制度(消化率90％以上) ・通年採用制度だから自分のタイミングで入社可能 仕事内容： 開...
【仕事内容】ブランクOK／研修支援有／車通勤ＯＫ,●長く勤続されている看護師さんが多く、アットホームな職場です。家庭との両立を考えている方にはオススメの環境です。 ●4週7休制ですが、祝日も公休日にカウントされます。さらに、有給も取りやすい風土で、ほぼ100％消化されています。 ●残業はほぼ無く、5時頃に勤務が終わりますので、家庭との両立も十分に可能な環境です♪ 【給与】月給240,000円〜260,000円 【月給】 240,000円～ 年2回（前年度実績3....
【施設名】： ほんちょう保育園 【施設形態】：認可保育園 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： アルバイト・パート 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・保育環境の整備 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜パート＞ 時給 1,260円（8：30-18：00） 時給 1,360円（上記以外の時間帯） ［保育関連施設手当］ 待遇改善手当 60円...
【仕事内容】・利用者さま一人ひとりの変化に気づきを活かせる職場です ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・季節行事やレクが充実。笑顔を引き出す工夫が多数◎ ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪,介護施設にて介護職員としてご勤務いただきます。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護職員初任者研修修了者を活かして即戦力として働けます。 リハビリ...
【施設名】： エンゼルステップ朝霞仲町教室 【施設形態】：小規模 放課後等デイサービス 【募集職種】： 児童指導員 【雇用形態】： アルバイト・パート 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【給与】： ＜パート＞ 時給 1,300円-（扶養内） 時給 1,400円（扶養外） ［保育関連施設手当］ ・キャリアアップ手当5,000円（キャリアップ研修、マネジメント以外の...
【施設名】： KIZUNA 武蔵野 【施設形態】：小規模 児童発達支援 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員,契約社員 【業務内容】： ＜保育士＞ 自立支援教室での療育業務全般 ・未就学児から小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ・小学生（3-4名/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ・未就学児（3-4名/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用い...
株式会社テクノ・サービス/お仕事No/0898547 <派遣社員>【フォークリフト業務】資格・経験を活かせる！高時給1600円★フォークリフト業務など：新座市 給与： 時給1600円交通費全額支給 職種： フォークリフト業務 勤務地： 埼玉県新座市 ＊車・バイク通勤OK [高収入・高額][交通費支給][社会保険あり][車通勤OK][給与前払いOK][フリーター歓迎][履歴書不要][ブランクOK][経験者・有資格者歓迎][週払い][ミ...
【施設名】： まなびの森保育園下赤塚 【施設形態】：認可保育園 【募集職種】： 保育士 【雇用形態】： 正社員 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 【応募条件】 短大・専門卒以上 【給与】： ＜...
【仕事内容】,高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 池袋の小さなお店から始め、 お客様の役に立ちたい喜ばれたいという想いで77年間走り続けてきました。 成増・志木といえば三栄グループ、 と呼ばれることが“老舗“と呼ばれる私たちの目標です。 そのために私たちが最も重視していることはスタッフの育成。 研修を通じて、 言葉遣いや礼儀などの接客マナーの向上はもちろん、 お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えられる人を目...
【仕事内容】,【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 池袋の小さなお店から始め、 お客様の役に立ちたい喜ばれたいという想いで77年間走り続けてきました。 成増・志木といえば三栄グループ、 と呼ばれることが“老舗“と呼ばれる私たちの目標です。 そのために私たちが最も重視していることはスタッフの育成。 研修を通じて、 言葉遣いや礼儀などの接客マナーの向上はもちろん、 お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えられる人を目指し...