ã€ä»•事内容】求人ã®è©³ç´°æƒ…å ±ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€åˆ¥é€”ãŠä¼ãˆã•ã›ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ ãŠæ°—軽ã«ãŠå•åˆã›ãã ã•ã„ã¾ã›ã€‚ 具体的ã«è»¢è·ã‚„å°±æ¥ã‚’ãŠè€ƒãˆã®æ–¹ã€ã¨ã‚Šã‚ãˆãšæƒ…å ±ã‚’è¦‹ãŸã„æ–¹ã€ç¾è·ã§æ‚©ã‚“ã§ã„る方〠ã¾ãšã¯æƒ…å ±æä¾›ã‹ã‚‰ã”案内ã„ãŸã—ã¾ã™ã®ã§ã€ã”安心ãã ã•ã„。 一人ã²ã¨ã‚Šã«è¦ªèº«ã«ãªã£ã¦ã”相談を承りã¾ã™ã€‚ ãŸã æ±‚äººã‚’ã”æ¡ˆå†…ã™ã‚‹ã ã‘ã§ã¯ãªã〠今後ã®ã‚ャリアアップã€ãƒ—ライベートã¨ã®ä¸¡ç«‹ãªã©ã€ 長期的ã«ã”æ´»èºã„ãŸã ã‘るよã†ä¸€ç·’ã«è€ƒãˆã•ã›ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ インターãƒãƒƒãƒˆã§ã¯åŽé›†ã§ããªã„æƒ…å ±...
ã€ä»•事内容】・åŒè¡Œç ”修やOJTãŒå……実。安心ã—ã¦ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã§ãã¾ã™â™ª ・先輩ãŒä¸å¯§ã«ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã€‚段階的ã«ã‚¹ã‚ルアップ◎ ・精勤手当ãªã©åŠªåŠ›ã‚’è©•ä¾¡ã™ã‚‹åˆ¶åº¦ãŒã‚りã¾ã™,医療施è¨ã«ã¦æ–°ãŸã«èª¿ç†å¸«ã‚’ãŠè¿Žãˆã—ã¾ã™ã€‚ 仕込ã¿ãƒ»èª¿ç†ãƒ»ç››ä»˜ã‘・洗浄ã¾ã§ä¸€é€£ã®å·¥ç¨‹ã‚’ã”æ‹…当ãã ã•ã„。æˆé•·ã‚’ã—ã£ã‹ã‚Šè©•価ã™ã‚‹åˆ¶åº¦ãŒã‚りã¾ã™ã€‚ 安全第一ã§ã€è½ã¡ç€ã„ã¦æ¥å‹™ã‚’進ã‚ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚調ç†å¸«ã®è³‡æ ¼ã‚’æ´»ã‹ã—ã¦ã”æ´»èºã„ãŸã ã‘ã¾ã™ã€‚ç¾å ´ã§ãŠä¼šã„ã§ãã‚‹ã®ã‚’楽ã—ã¿ã«ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã€çµ¦ä¸Žã€‘月給187,000円〜198...
ã€ä»•事内容】 訪å•看è·ã‚¹ãƒ†ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã§ã®è¨ªå•çœ‹è·æ¥å‹™ ・å¥åº·çŠ¶æ…‹ã®è¦³å¯Ÿãƒ»æœè–¬ç®¡ç† ・療養上ã®ãŠä¸–話(å„ç¨®ä»‹åŠ©ã€æ¸…æ‹ã€æ‰‹è¶³æµ´ãªã©ï¼‰ ãƒ»åŒ»ç™‚å‡¦ç½®ï¼ˆç‚¹æ»´ã€æ³¨å°„ã€å¸å¼•ã€ï¼£ï¼¡ï¼°ï¼¤ç®¡ç†ã€è¤¥ç˜¡äºˆé˜²ãªã©ï¼‰ ・医療機器ã®ç®¡ç† ・終末期看è·ã€ç·©å’Œã‚±ã‚¢ ・精神的æ´åŠ©ã€ã”å®¶æ—ã¸ã®ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆ ・訪å•看è·å ±å‘Šæ›¸ã€è¨ˆç”»æ›¸ã®ä½œæˆ ・担当者会è°ã€é€€é™¢æ™‚カンファレンスç‰ã¸ã®å‡ºå¸ (変更ã®ç¯„囲:会社ãŒå®šã‚ã‚‹æ¥å‹™ï¼‰ 本求人ã¯äººæç´¹ä»‹ä¼šç¤¾ã€æ ªå¼ä¼šç¤¾HR CAREERã€‘ã®æ±‚人ã§ã™ã€‚ 応募ã•れã¾ã—ãŸã‚‰ã€æ‹…当よりã”連絡...
ã€ä»•事内容】・育å…ã¨ä¸¡ç«‹ã—ã‚„ã™ã„制度・環境を整ãˆã¦ã„ã¾ã™â—Ž ãƒ»å¹¼è€äº¤æµãŒé…力。温ã‹ãªã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ãƒ†ã‚£ãŒã‚りã¾ã™ ・å£ç¯€è¡Œäº‹ã‚„レクãŒå……実。笑顔を引ã出ã™å·¥å¤«ãŒå¤šæ•°â—Ž ãƒ»ãƒ¬ã‚¯ãƒªã‚¨ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚’é€šã˜ã¦é–¢ä¿‚性を築ã‘ã¾ã™â™ª,ä¿è‚²æ–½è¨ã§ã”経験をã„ã‹ã™ä¿è‚²å£«ã®å‹Ÿé›†ã§ã™ã€‚ 基本的生活習慣ã®ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã¨éŠã³ã®è¦‹å®ˆã‚Šã‚’ãŠé¡˜ã„ã—ã¾ã™ã€‚ æ„見を言ã„ã‚„ã™ã風通ã—ã®ã‚ˆã„è·å ´ã§ã™ã€‚安全第一ã§ã€è½ã¡ç€ã„ã¦æ¥å‹™ã‚’進ã‚ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ä¿è‚²å£«ã‚’æ´»ã‹ã—ã¦å¹…広ãã”æ‹…当ã„ãŸã ã‘ã¾ã™ã€‚ã”応募を心よりãŠå¾…ã¡ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ...
ã€ä»•事内容】,★神奈å·çœŒå¤§å’Œå¸‚渋谷ã®ã‚±ã‚¢æ–½è¨ã§ã®ãŠä»•事ã§ã™â˜… 介è·ç¦ç¥‰å£«è³‡æ ¼ã‚’æ´»ã‹ã—ã¦é«˜æ™‚給ã§åƒã‘ã‚‹ãƒãƒ£ãƒ³ã‚¹ï¼ 深夜・早æœå‹¤å‹™ã‚„æ—¥ä¸ã®ã¿ãªã©ã€å¤šå½©ãªã‚·ãƒ•トã«å¯¾å¿œå¯èƒ½ã§ã€ãƒ©ã‚¤ãƒ•スタイルã«åˆã‚ã›ãŸåƒãæ–¹ãŒé¸ã¹ã¾ã™ã€‚ 年間休日120æ—¥ä»¥ä¸Šã€æ®‹æ¥ãªã—ã®ç’°å¢ƒã§ç„¡ç†ãªãé•·ãç¶šã‘られるè·å ´ã§ã™ã€‚ 交通費支給や制æœè²¸ä¸Žã¯ã‚‚ã¡ã‚ã‚“ã€è‚²å…休暇制度やæ£ç¤¾å“¡ç™»ç”¨ã‚‚ã‚りã€å°†æ¥ã®ã‚ャリアアップも目指ã›ã¾ã™ã€‚ 昇給制度もã‚ã‚‹ãŸã‚ã€é ‘張りãŒã—ã£ã‹ã‚Šè©•価ã•れã¾ã™ã€‚ 40代・50代・シニア層も多数...
ã€ä»•事内容】,★神奈å·çœŒå¤§å’Œå¸‚ä¸å¤®æž—é–“ã®ç‰¹é¤Šã§ã®ãŠä»•事ã§ã™â˜… 介è·ç¦ç¥‰å£«è³‡æ ¼ã‚’æ´»ã‹ã—ã¦é«˜æ™‚給ã§åƒã‘ã‚‹ãƒãƒ£ãƒ³ã‚¹ï¼ 深夜・早æœå‹¤å‹™ã‚„æ—¥ä¸ã®ã¿ãªã©ã€å¤šå½©ãªã‚·ãƒ•トã«å¯¾å¿œå¯èƒ½ã§ã€ãƒ©ã‚¤ãƒ•スタイルã«åˆã‚ã›ãŸåƒãæ–¹ãŒé¸ã¹ã¾ã™ã€‚ 年間休日120æ—¥ä»¥ä¸Šã€æ®‹æ¥ãªã—ã®ç’°å¢ƒã§ç„¡ç†ãªãé•·ãç¶šã‘られるè·å ´ã§ã™ã€‚ 交通費支給や制æœè²¸ä¸Žã¯ã‚‚ã¡ã‚ã‚“ã€è‚²å…休暇制度やæ£ç¤¾å“¡ç™»ç”¨ã‚‚ã‚りã€å°†æ¥ã®ã‚ャリアアップも目指ã›ã¾ã™ã€‚ 昇給制度もã‚ã‚‹ãŸã‚ã€é ‘張りãŒã—ã£ã‹ã‚Šè©•価ã•れã¾ã™ã€‚ 40代・50代・シニア層も多数...
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ã€ä»•事内容】求人ã®è©³ç´°æƒ…å ±ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€åˆ¥é€”ãŠä¼ãˆã„ãŸã—ã¾ã™ã€‚ ãŠæ°—軽ã«ãŠå•åˆã›ãã ã•ã„ã¾ã›ã€‚ 具体的ã«è»¢è·ã‚„å°±æ¥ã‚’ãŠè€ƒãˆã®æ–¹ã€ã¨ã‚Šã‚ãˆãšæƒ…å ±ã‚’è¦‹ãŸã„æ–¹ã€ç¾è·ã§æ‚©ã‚“ã§ã„る方〠ã¾ãšã¯æƒ…å ±æä¾›ã‹ã‚‰ã”案内ã„ãŸã—ã¾ã™ã®ã§ã€ã”安心ãã ã•ã„。 一人ã²ã¨ã‚Šã«è¦ªèº«ã«ãªã£ã¦ã”相談を承りã¾ã™ã€‚ ãŸã æ±‚äººã‚’ã”æ¡ˆå†…ã™ã‚‹ã ã‘ã§ã¯ãªã〠今後ã®ã‚ャリアアップã€ãƒ—ライベートã¨ã®ä¸¡ç«‹ãªã©ã€ 長期的ã«ã”æ´»èºã„ãŸã ã‘るよã†ä¸€ç·’ã«è€ƒãˆã•ã›ã¦ã„ãŸã ãã¾ã™ã€‚ インターãƒãƒƒãƒˆã§ã¯åŽé›†ã§ããªã„æƒ…å ±ã®åŽé›†ã€...
ã€ä»•事内容】,★神奈å·çœŒå¤§å’Œå¸‚下鶴間ã®ã‚±ã‚¢ãƒã‚¦ã‚¹ã§ã®ãŠä»•事ã§ã™â˜… å®Ÿå‹™è€…ç ”ä¿®è³‡æ ¼ã‚’æ´»ã‹ã—ã¦é«˜æ™‚給スタートï¼çµŒé¨“ã‚’ã•らã«ç£¨ããŸã„æ–¹ã«ã‚‚ã´ã£ãŸã‚Šã®ç’°å¢ƒã§ã™ã€‚ æœªçµŒé¨“è€…ã®æ–¹ã‚‚æ“迎ï¼ä¸å¯§ãªç ”ä¿®åˆ¶åº¦ãŒæ•´ã£ã¦ã„ã‚‹ã®ã§å®‰å¿ƒã—ã¦ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã§ãã¾ã™ã€‚ 勤務ã¯ã‚·ãƒ•ト制ã§ã€åœŸæ—¥ç¥æ—¥ã®ã¿ã‚„æ—¥ä¸ã®ã¿ã‚‚OK。å‹é”åŒå£«ã®å¿œå‹Ÿã‚„ãƒªãƒ¢ãƒ¼ãƒˆé¢æŽ¥ã‚‚å¯èƒ½ã§ã™ã€‚ 年間休日120日以上ã§ã€ãƒ—ライベートã¨ã®ä¸¡ç«‹ã‚‚ãƒãƒƒãƒãƒªã€‚ ã•らã«ã€äº¤é€šè²»åˆ¥é€”支給・制æœè²¸ä¸Žã§åƒãã‚„ã™ã•æŠœç¾¤ï¼æ£ç¤¾å“¡ç™»ç”¨ã‚„昇給制度もã‚りã€é•·æœŸçš„...
ã€ä»•事内容】,★神奈å·çœŒå¤§å’Œå¸‚ä¸Šè‰æŸ³ã®ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ホームã§ã®ãŠä»•事ã§ã™â˜… åˆä»»è€…ç ”ä¿®è³‡æ ¼ã‚’æ´»ã‹ã—ã¦é«˜æ™‚çµ¦ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆï¼æœªçµŒé¨“者æ“迎ã€ç ”修制度充実ã§å®‰å¿ƒã—ã¦ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã§ãã¾ã™ã€‚ 勤務ã¯ã‚·ãƒ•ト制ã§ã€åœŸæ—¥ç¥æ—¥ã®ã¿ã‚„æ—¥ä¸ã®ã¿ã‚‚OK。å‹é”ã¨ã®å¿œå‹Ÿã‚„ãƒªãƒ¢ãƒ¼ãƒˆé¢æŽ¥ã‚‚å¯èƒ½ã§ã™ã€‚ 年間休日120日以上ã§ãƒ—ライベートも充実。 ã•らã«ã€äº¤é€šè²»åˆ¥é€”支給・制æœè²¸ä¸Žã§åƒãã‚„ã™ã•æŠœç¾¤ï¼æ£ç¤¾å“¡ç™»ç”¨ã‚„昇給制度もã‚りã€é•·æœŸçš„ãªã‚ャリアアップも目指ã›ã¾ã™ã€‚ 妿´ãƒ»å¹´é½¢ä¸å•ã§ã€40代・50代・女性スタッフも多数活...