Supervisor Comercial
, apoyándose de las áreas de CapitalHumano e Innovación Tecnológica para lograrlo. Ofrecemos: - Pago de comisiones de manera...
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Objetivo del Puesto Otorgar un servicio integral a todo el personal en temas de Capitalhumano para contribuir... de gestión de capitalhumano. Analiza y entrega tendencias, indicadores y métricas, para apoyar en la toma de decisiones...
con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capitalhumano... y estándares PepsiCo, asà cómo una correcta evaluación de riesgos de los proyectos de innovación, productividad y Brandstewarship...
al área de CapitalHumano **Competencias**: Proactiva Innovación y creatividad Iniciativa **Buena presentación** Zona...
y medir el capitalhumano e intelectual. Administración de bolsas de trabajo internas y externas. Participación en grupos... establecido. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad...
. Nuestro compromiso es brindar soluciones integrales de consultorÃa en capitalhumano, enfocadas tanto en la atracción estratégica... somos especialistas en conectar al mejor talento con las empresas que apuestan por el crecimiento, la innovación y la excelencia...
de consultorÃa en capitalhumano, enfocadas tanto en la atracción estratégica de talento, como en el apoyo a la gestión... con las empresas que apuestan por el crecimiento, la innovación y la excelencia. Nuestro compromiso es brindar soluciones integrales...
es brindar soluciones integrales de consultorÃa en capitalhumano, enfocadas tanto en la atracción estratégica de talento... e innovación. Elaborar reportes de gestión financiera e informes para la dirección general. Mantener actualizadas las polÃticas...
UÌnete a nuestro equipo como Coordinador de CapitalHumano Tu rol en el equipo Serás el motor que impulse... Detección de talento de alto potencial. Comunicación clara y persuasiva. Innovación en procesos de atracción. Organización...
y retención de empleados calificados con el fin de proveer a la empresa el CapitalHumano idóneo que cubra el perfil... de que el capitalhumano es lo más importante en la organización por lo que durante nuestro proceso de selección no hacemos distinción...