Estamos en busca de un profesional dedicado y con experiencia como Analista de Capital Humano para unirse... a nuestro equipo en Grupo Fame. En esta posición, serás responsable de supervisar y optimizar los procesos relacionados con el capital...
en Guanajuato Capital Requisitos Gusto por las ventas Atencion al cliente Facilidad de Palabra Preparatoria trunca minima... Capital para el sector de Ventas en la empresa Grupo Salinas de Guanajuato. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio...
en Guanajuato Capital Requisitos : Gusto por las ventas Atencion al cliente Facilidad de Palabra Preparatoria trunca minima...
Estamos en busca de un Gerente de Capital Humano con experiencia y habilidades comprobadas en la administración... de Capital Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa CM de Cuernavaca. Salario acorde a tu experiencia y al salario...
Lugar:
Cuernavaca, Mor. | 05/03/2026 18:03:28 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
CM Vacante disponible: Coordinado de capital humano 🔹 Ubicación: Guadalajara 🔹 Tipo de contrato: Tiempo completo 🔹 Área: Recursos humanos 🎯.... 🛠 Principales responsabilidades: Reclutamiento operativo. Manejo de indicadores de Capital Humano. Gestión...
Vacante disponible: COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO 🔹 Ubicación: Presencial en Avenida Samarkanda #306, Tabasco 2000-Piso 4, 86035 Villahermosa..., Tab. 🔹 Tipo de contrato: Tiempo completo 🔹 Área: Capital Humano 🔹 Fecha de inicio: 🎯 ¿Qué buscamos? Escolaridad...
Consultor en Capital Humano Trabajar en EY ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno...
Lugar:
Ciudad de México | 16/01/2026 18:01:25 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
EYNecesario viajar:...
Lugar:
México | 03/04/2026 21:04:34 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
Starbucks**Funciones**: - Gestionar y coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal para cubrir las necesidades de la empresa. - Mejorar las fuentes de reclutamiento para minimizar la rotación de personal. - Gestión de evaluac...
FFunciones: - Gestionar el proceso de altas, bajas y cambios de puestos del personal, asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas internas. - Coordinar la promoción interna y externa de ingresos, evaluando el desempeño y las ...