Administración De Personal

, confidencialidad y apego a procesos. Principales responsabilidades Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria...° año. Capacitación y plan de desarrollo. Esquema de trabajo: Inicialmente presencial (no negociable). Posteriormente esquema híbrido...

Lugar: México | 24/02/2026 18:02:44 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Administración De Personal

de organización, confidencialidad y apego a procesos. Principales responsabilidades - Administración integral de nómina (ordinaria... superiores a partir del 2° año. - Capacitación y plan de desarrollo. Esquema de trabajo: Inicialmente presencial (no...

Lugar: Estado de México | 24/02/2026 18:02:50 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Administración De Personal

, confidencialidad y apego a procesos. Principales responsabilidades Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria...° año. Capacitación y plan de desarrollo. Esquema de trabajo: Inicialmente presencial (no negociable). Posteriormente esquema híbrido...

Lugar: México | 24/02/2026 18:02:18 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Administración De Personal

a procesos. Principales responsabilidades Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria). Gestión de incidencias... de cumpleaños con goce de sueldo. Aguinaldo y prima vacacional superiores a partir del 2° año. Capacitación y plan de desarrollo...

Lugar: Estado de México | 24/02/2026 18:02:42 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Administración De Personal

, confidencialidad y apego a procesos. Principales responsabilidades Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria...° año. Capacitación y plan de desarrollo. Esquema de trabajo: Inicialmente presencial (no negociable). Posteriormente esquema híbrido...

Lugar: Veracruz, Ver. | 24/02/2026 18:02:08 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Administración De Personal

, confidencialidad y apego a procesos. Principales responsabilidades Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria...° año. Capacitación y plan de desarrollo. Esquema de trabajo: Inicialmente presencial (no negociable). Posteriormente esquema híbrido...

Lugar: Michoacán | 24/02/2026 18:02:47 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Administración De Personal

, confidencialidad y apego a procesos. Principales responsabilidades Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria...° año. Capacitación y plan de desarrollo. Esquema de trabajo: Inicialmente presencial (no negociable). Posteriormente esquema híbrido...

Lugar: Estado de México | 24/02/2026 18:02:55 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Hr Path

Encargado de servicio de guardias de seguridad

de seguridad y proponer mejoras Colaborar con otros departamentos para asegurar la seguridad integral Supervisar el cumplimiento... Habilidades de comunicación efectivas Beneficios: Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo Contarás con oportunidades de desarrollo...

Lugar: Querétaro, Qro. | 19/02/2026 18:02:40 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Eulen

Jefe Recursos Humanos Jr. Ramo Restaurantero

responsable de gestionar y coordinar las operaciones de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestros... los procesos de atracción, administración y desarrollo del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento...

Lugar: Monterrey, N.L. | 12/02/2026 18:02:30 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Wingstop

Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Personal

Únete a WINGSTOP como Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Personal. En esta posición, serás responsable... del cliente. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional. Título universitario...

Lugar: Miguel Hidalgo, D.F. | 07/02/2026 18:02:32 PM | Salario: S/. 18000 - 20000 mensual | Empresa: Wingstop
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