CHOFER DE REPARTO: **Requisitos**: - Edad: 23 a 48 años. - Escolaridad: Secundaria. - Experiência: 1 año. - Licencia de chofer Principales funciones: Revisar el vehÃculo antes de su salida. Reportar cualquier mal funcionamiento o re...
Lugar:
Yucatán | 01/04/2026 17:04:04 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
Ecodeli aquÃ! EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V. SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACION E INCLUSION LABORAL...
ENECODELIINDUSTRIALS.A. DEC.V. SOMOSUNAEMPRESACONIGUALDADDEOPORTUNIDADES,NODISCRIMINACIONEINCLUSIONLABORAL,ACEPTAMOSAPERSONASCONDISCAPACIDAD,DELACOMUNIDADLGBT,ADULTOSMAYORESYPERSONASAFROMEXICANAS;ADEMASNOSOLICITAMOSEXAMENESDEVIHYNOEMBARA...
Objetivo del PuestoDirigir, planear y controlar de manera integral la operación de un servicio o cuenta de limpieza institucional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, cobertura operativa, seguridad, costos y satisfacció...
**Vacante para la empresa ECODELI en Manzanillo, Colima**: **En ECODELI, somos una empresa con igualdad laboral y NO...
Una empresa de servicios operativos en Toluca busca integrar a su equipo a un Coordinador de Operaciones. El candidato debe tener formación técnica o en ingenierÃa, y al menos un año de experiencia en procesos operativos y manejo de person...
ECODELI, somos una empresa con igualdad laboral y NO discriminación, por lo que NO solicitamos certificados médicos...
Lugar:
Yucatán | 01/04/2026 17:04:58 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
EcodeliCHOFER **Vacante**: CHÓFE CAMIONETA **? Zona**: Puerto Morelos-Cancún **Requisitos**: **Experiência**: 1-3 años como operador de unidades de hasta 3.5 toneladas **Escolaridad**: Preparatoria **Beneficios**: Sueldo mensual $12,500 lib...
Objetivo del PuestoDirigir, planear y controlar de manera integral la operación de un servicio o cuenta de limpieza institucional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, cobertura operativa, seguridad, costos y satisfacció...
En ECODELI INDUSTRIAL S.A DE C.V., somos una empresa con igualdad laboral y NO discriminación, por lo que NO...