: Dirigir y supervisar las actividades de los supervisores y personal operativo. Planear, evaluar y administrar las operaciones... de indicadores operativos. Coordinar documentación, incidencias y comunicación con RRHH y dirección. Requisitos: Escolaridad...
organizacional y el clima laboral. Planeación Estratégica Participar en la definición de estrategias de RRHH alineadas... y polÃticas. Gestión del Talento Evaluar desempeño y diseñar planes de mejora. Implementar estrategias de atracción y retención...
del equipo de trabajo - Brindar asesorÃa y capacitación en las polÃticas, procedimientos y prácticas de RRHH - Llevar... de los empleados y desarrollar estrategias de retención - Evaluar las necesidades para identificar la capacitación requerida...
y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos...
y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos...
de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio. - Analizar indicadores de desempeño (rotación, ausentismo..., productividad). - Proponer mejoras en procesos y polÃticas. Gestión del Talento - Evaluar desempeño y diseñar planes de mejora...
**AUXILIAR DE RRHH** **1. Objetivo General**: Contribuir efectivamente para que la organización cuente integralmente... al área, evaluar el desempeño de colaboradores, participar en junta de trabajo, proyectos y/o comités, mantener adecuado clima...
y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos...
y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos...
de trabajo - Brindar asesorÃa y capacitación en las polÃticas, procedimientos y prácticas de RRHH - Llevar el registro de los archivos... estrategias de retención - Evaluar las necesidades para identificar la capacitación requerida y la mejor manera de llevarla...