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Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura trunca concluida en PsicologÃa, Administración, RecursosHumanos o afÃn... de empleo y puntos estratégicos de contacto. Responsabilidades principales Realizar volanteo, posteo y abordaje directo en campo...
la administración de recursos materiales, humanos y tecnológicos. Diseñar e implementar polÃticas y procedimientos administrativos... de auditorÃas internas y externas. Participar en proyectos estratégicos de la organización. Prestaciones Salario competitivo...
Lugar:
Puebla | 08/10/2026 17:10:16 PM | Salario: S/. No Especificado
del cambio. REQUISITOS Licenciatura en Comunicación, RecursosHumanos, Administración o afÃn. Experiencia en capacitación... de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil...
de Compensaciones para el sector de RecursosHumanos en la empresa Grupo Autosur de Mérida. Salario acorde a tu experiencia y al salario.... Oportunidades de desarrollo profesional. Integración a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos...
a para el sector de RecursosHumanos en la empresa GOTH de El Salto. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector... de la organización y los objetivos estratégicos. Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas...
de Gerente de reclutamiento y desarrollo de personal para el sector de RecursosHumanos de Tlalnepantla de Baz. Salario acorde... especÃficas de cada área y que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Aplicación de encuestas, estudios...
, somos lÃderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursoshumanos, operativos y administrativos... o afÃn. Experiencia de 3 años en análisis de datos y manejo de proveedor Deseable experiencia de áreas de RecursosHumanos...
de Coordinador a de Desarrollo Organizacional para el sector de RecursosHumanos en la empresa OPERADORA TRISORA de Miguel Hidalgo... como clima organizacional, rotación de talento clave, cobertura de planes de desarrollo y proyectos estratégicos...