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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Diseñar, optimizar y estandarizar procesos clave de Recursos Humanos. Implementar modelos de competencias, planes de carrera y programas de desarrollo. Liderar proyectos estratégicos de profesionalización y ...
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Responsabilidades Analizar información relacionada con reclutamiento, rotación, ausentismo y desempeño del personal. Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones en recursos humanos. Dar seguimiento a bases de datos...
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Empresa comercializadora de calzado para dama y caballero busca integrar a su equipo a una Generalista de RH con enfoque operativo y administrativo. Perfil del puesto Licenciatura en Recursos Humanos, Ad...
Sus principales funciones suelen incluir Reclutamiento y selección de personal Contrataciones Administración de expedientes Clima laboral y atención al personal Aplicación de políticas internas Seguimiento a bajas y movimientos de pe...
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