Lic. Concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales Experiencia Indispensable1 año como Generalista de Recursos Humanos o como InPlant de Recursos Humanos. Administración de personal operativo. Control de incidenc...
Responsabilidades 1.Analizar indicadores de recursos humanos. 2.Elaborar reportes estadÃsticos. 3.Diseñar tableros de control. 4.Identificar tendencias organizacionales. 5.Apoyar la toma de decisiones basada en datos. Requisitos 1.An...
Se busca Auxiliar de Recursos Humanos y Oficina para importante empresa. Tu labor será fundamental en el apoyo diario a la gestión de Recursos Humanos y en las tareas administrativas de la oficina. Tus responsabilidades incluirán la gest...
Se busca incorporar a un Generalista de RH para Administración de Personal y Nómina en El Cactus Feliz. Funciones Gestionar el proceso de nómina y administración de personal. Coordinar la gestión de contratos y rescisiones. Revisar inci...
Se busca Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y supervisar diversas actividades relacionadas con la gestión de personal. Entre tus principales responsabil...
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Empresa mejor valorada en el sector Administrativo y de RRHH. ¿Estás buscando una oportunidad de empleo de medio tiempo que se ajuste a tus horarios de estudio? Te invitamos a unirte a nuestro destacado equipo de trabajo, especialmente ...
Trabajo presencial en Juchitán, Oaxaca Buscas un empleo estable donde puedas desarrollarte de manera integral en Recursos Humanos Somos una empresa del giro de restaurantes, panaderÃa y pastelerÃa. Buscamos integrar a nuestro equipo a u...
En MTC PARTS buscamos a persona que se incorpore al área de Recursos Humanos con visión, orden y vocación por construir equipos sólidos. Somos una empresa en crecimiento dentro del sector de maquinaria pesada, refacciones y servicio técnico...
Responsabilidades 1.Analizar bases de datos relacionadas con personal, rotación, ausentismo y desempeño. 2.Elaborar reportes estadÃsticos para la toma de decisiones en RH. 3.Depurar y validar información proveniente de diferentes fuentes...