de talento humano con los objetivos organizacionales. Será responsable de implementar polÃticas efectivas en materia.... Compensaciones, beneficios e indicadores de RRHH KPIs. Comunicación organizacional y clima laboral. Manejo avanzado de Excel...
Serás el primer punto de contacto de nuestro equipo de RRHH, apoyando en la gestión integral de las personas en nuestra.... Responsabilidades Apoyo en la publicación de vacantes y búsqueda activa de talento. Coordinación de entrevistas y logÃstica...
a empleados con preguntas relacionadas con RRHH. Gestión del Talento Desarrollar e implementar un plan de marketing... de Talento Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de empleados de tiempo completo. Planificar y coordinar...
la correcta implementación de sistemas de gestión de talento, cultura, desempeño y recompensas, alineados a los objetivos... Organizacional. Implementar y administrar herramientas tecnológicas de RRHH (HRIS, LMS, plataformas de desempeño, clima y cultura...
. Crear frameworks de capacidades, mapas de talento y estructuras de crecimiento profesional. Transformación y Cambio... o multinacionales;deseable fintech/tech. Formación en PsicologÃa, Administración, RRHH, IngenierÃa Industrial o afines;maestrÃa o MBA...
. Responsabilidades principales Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas a los objetivos de la empresa. Liderar... las áreas de RRHH selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral. Habilidades avanzadas en gestión de equipos...
de trabajo. Diseñar e implementar polÃticas, procesos y estrategias de RRHH. Gestionar reclutamiento, selección y onboarding del personal... o afÃn. Experiencia comprobable en puestos gerenciales o de coordinación en RRHH. Conocimiento en normatividad laboral...
organizacional positivo, impulsar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento, y asegurar la alineación... (deseable posgrado o diplomado en gestión del talento). Experiencia: MÃnimo 4 a 5 años en puesto similar (preferente...
. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas a los objetivos de la empresa... las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral). - Habilidades avanzadas en gestión de equipos...
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