**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH)** - Las funciones expresas a continuación son enunciativas más no limitativas_ **Requisitos**: - Conocimiento en LFT, IMSS y administración de personal. **FUNCIONES**: - Control de contratos, e...
REQUISITOS DEL PUESTO. **Estudios**: Licenciatura o ingenierÃa en Administración, Recursos Humanos o afÃn. **Edad**: años **Experiência**: 3 años en el área. **Sexo**: Indistinto **Habilidades**: Manejo de personal, Comunicación, Nego...
KPMG es una organización global de firmas independientes de servicios profesionales, que proveen servicios de AuditorÃa, Impuestos y AsesorÃa. Contamos con 200 socias y socios, asà como más de 3,400 profesionales en 17 ciudades de la Repúbl...
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KPMGUna empresa lÃder en atención médica busca un Consultor de Recursos Humanos en México, Nuevo León. El candidato ideal tendrá una licenciatura y al menos 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en manufactura médica. Será ...
ADDIUVA empresa dedicada a tecnologÃa y asistencia oportuna al servicio de personas y compañÃas se encuentra de búsqueda de Gerente de Recursos Humanos Objetivo del puesto:. FUNCIONES: - Generar plan de capacitación anual - Diseño e imp...
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Chiapas | 18/01/2026 18:01:41 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa:
KPMG**Vacante para la empresa MANNESMANN PRECISION TUBES MEXICO en El Salto, Jalisco**: **BUSCAMOS PRACTICANTES PARA EMPRESA DEL GIRO METALMECANICA AUTOMOTRIZ**: **Requisitos**: Estudiante del turno vespertino de los ultimos semesestres de P...
Empresa Descripción de la Empresa Brindamos asesorÃa especializada y personalizada en Capital Humano. Asignamos consultores de alto nivel a los casos y objetivos especÃficos de cada cliente. Estado Puebla Localidad Puebla Salario 11...
ConsultorÃa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de talento para integrarse a su equipo de trabajo en la posición como Analista de Recursos Humanos. REQUISITOS: Lic. Administración, PsicologÃa o AfÃn 2 años de experiencia en pues...
Objetivo: Coordinar el capital humano de la organización a través del correcto apego y cumplimiento de polÃticas y reglamentos implementados por la empresa, asà mismo coadyubar con los distintos departamentos con la finalidad de poder re...