Change management, es un conjunto de enfoques, procesos y herramientas diseñados para ayudar a las personas, equipos y organizaciones a adaptarse de manera efectiva a cambios internos o externos. Estos cambios pueden ser tecnológicos, orga...
Descripción y detalle de las actividades Requisitos Licenciatura en proceso, trunca o terminada. Manejo de Tress Experiencia en procesos de Recursos humanos 3 años+. Actitud de servicio Excel intermedio-avanzado Responsabilidades Re...
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**Objetivo**: Brinda soporte a las áreas: Laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, asà como diversos proyectos del departamento de Recursos Humanos, y áreas administrativas. **Res...
**REQUISITOS**: Sexo indistinto, Edad de años en adelante, 3 año de experiência mÃnima en puesto similar, Estudios LIC. En administración / especialidad en recursos humanos o ing. En recursos humanos. **RESPONSABILIDADES**: Fomentar y ...
Descripción del Rol: Estamos en búsqueda de un HR Business Partner Gerente Senior con sólida experiencia en Relaciones Laborales y visión estratégica para actuar como socio clave del negocio. Este rol será responsable de impulsar iniciativ...
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Descripción del empleo **ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO! ** **ESTAMOS BUSCANDO**: **_- CONSULTOR/A EN RECURSOS HUMANOS-_** **Requisitos**: - Escolaridad: Lic. Administración, PsicologÃa, o afÃn. - Edad: 24 años en adelante - Exp...
**Actividades** - Desarrollar procesos y programas de capacitación y reclutamiento - Establecer comunicación interna en la empresa - potenciar el talento humano de sus colaboradores - Capturar altas y bajas - Establecer metas y objetiv...
Change management, es un conjunto de enfoques, procesos y herramientas diseñados para ayudar a las personas, equipos y organizaciones a adaptarse de manera efectiva a cambios internos o externos. Estos cambios pueden ser tecnológicos, organ...