) Dominio de procesos Módulos de SAP de RecursosHumanos: reclutamiento, gestión del talento, desarrollo organizacional... y proponer mejoras con base en mejores prácticas Actuar como puente entre el área de RecursosHumanos y el área tecnológica...
años de experiencia en roles de jefatura en recursoshumanos y una licenciatura en PsicologÃa. Se valorarán habilidades de organización...Una importante institución de asistencia privada solicita un(a) JEFA DE CAPITAL HUMANOS para trabajar en Veracruz, Xico...
Partners y negocios, aprovechando los recursos para desarrollar e implementar soluciones prácticas de compensación alineadas... de recursoshumanos en cuestiones de polÃtica e interpretación de planes Mantener un fuerte control del pulso...
pronto! Equipo de RecursosHumanos de B. Braun MéxicoTipo de puesto :Tiempo completoSueldo :$1.00 - $2.00 al mesBeneficios :Caja...Acerca de nosotrosB. Braun es uno de los lÃderes más reconocidos del mundo en soluciones de atención médica...
de SAP de RecursosHumanos: reclutamiento, gestión del talento, desarrollo organizacional, compensaciones, biométricos... prácticas- Actuar como puente entre el área de RecursosHumanos y el área tecnológica- Asegurar la correcta configuración...
evaluaciones de desempeñoEntrega de reportes estadÃsticosExperienciaMÃnima de 3 años en RecursosHumanos, en las áreas de Cultura... de competencias, diseño de programas de desarrolloImplementación de soluciones a las medidas paras las áreas objetivoGestionar proceso...
Una empresa de recursoshumanos en Mexicali busca un Ejecutivo de Cuenta Jr. para una sucursal bancaria. Se requiere...
organizacionales. ¿Cómo se verá tu dÃa a dÃa? Liderarás la gestión de RecursosHumanos en tu región, acompañando al equipo... y cumplimiento de los procesos de RecursosHumanos.Serás el punto de contacto con dudas del personal de bodega de temas de Gestión...
Una empresa de soluciones tecnológicas busca un profesional de RecursosHumanos en Saltillo. Este rol involucra...
de procesos Módulos de SAP de RecursosHumanos: reclutamiento, gestión del talento, desarrollo organizacional, compensaciones... como puente entre el área de RecursosHumanos y el área tecnológicaAsegurar la correcta configuración, personalización...