Objetivo Identificar, diseñar, planear, coordinar, realizar y evaluar la capacitación del recurso humano sobre la base de los procesos productivos, administrativos y de calidad utilizados en la organización para mejorar el desempeño del per...
oSupervisión directa de la operación del área para asegurar los estándares de calidad establecidos. oAdministración adecuada de los recursos capitales, humanos organización, planeación, dirección, control. oCoordinación y ejecución de pra...
Objetivo Identificar, diseñar, planear, coordinar, realizar y evaluar la capacitación del recurso humano sobre la base de los procesos productivos, administrativos y de calidad utilizados en la organización para mejorar el desempeño del per...
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