Asistente Recursos Humanos - Sede Pachacamac (Lima)
**PERULAB ECOLOGIC S.A.C., **se encuentra en búsqueda de un (a) **ASISTENTE DE RECURSOSHUMANOS **para la **SEDE...
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**?** **¡Entonces** **únete a nuestro equipo como Practicante Preprofesional de RecursosHumanos!** **Tu** mision y responsabilidades...**: Apoyar en el diseño, planeación y ejecución de la estrategia de RecursosHumanos con especial atención al posicionamiento...
REQUISITOS: - Egresado universitario o técnico de las carreras de administración, contabilidad, o afines - MÃnima 06 meses de experiência en el puesto o similares. - Manejo del contexto Office a nÃvel usuario. - Tener disponibilidad in...
Significativo empresa del sector se encuentra en la búsqueda de personal **Asistente de RecursosHumanos...** - **REQUISITOS**: - Egresado(a) Administración, Gestión de RecursosHumanos, PsicologÃa o afines (Indispensable) - Con experiência...
**: - Estudiante ultimos ciclos, egresado, bachiller, técnico y/o trunco de las carreras de Gestion de recursoshumanos, administración...
: S/.2,000.00 - S/.2,200.00 al mes Lugar de trabajo: HÃbrido en Lima, Lima...
REQUISITOS: - Estudios superiores culminados en administración, psicologÃa o carreras afines. - Contar con carnet de sanidad con manipulación de alimentos vigente o disponibilidad para tramitarlo. - Residir en zonas aledañas a Pachacama...
de trabajo en el área de RecursosHumanos, para nuestra oficina ubicada en La Molina. Requisitos: - Bachiller en Administración..., Contabilidad, RecursosHumanos o carreras afines. - Experiencia mÃnima de 2 años realizando funciones relacionadas con: Gestión...
Competente para el área de RecursosHumanos.\n REQUISITOS: \n - Egresados y/o últimos ciclos de PsicologÃa, Administración... de Empresas, RecursosHumanos o carreras afines. - Manejo básico de Excel y Office. - Interés en el área de Reclutamiento...
**Descripción del empleo** **Misión**: Gestionar y optimizar el talento humano para asegurar el crecimiento y éxito. **Objetivos**: 1. Atraer y retener talento cualificado. 2. Desarrollar polÃticas y procedimientos eficaces de RRHH....