FUNCIONES: - Apoyar en la gesti n de documentaci n y archivos de Recursos Humanos. - Realizar tareas administrativas y de oficina, como archivo, impresi n y env o de documentos. - Ayudar en la preparaci n de materiales y comunicaciones de...
FUNCIONES: - Apoyar en la implementaci n de pol ticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. - Proporcionar soporte a los empleados y gerentes en temas relacionados con Recur...
Funciones: Tener un dominio en la lectura de planos electromec nicos, estructurales de torres, armados, estructuras con postes, etc. Tener dominio y conocimiento de diferentes tipos de maniobras con poleas, sogas, grilletes, etc. Realizar...
FUNCIONES: Liderazgo y gesti n de equipo: Dirigir, acompa ar y desarrollar a 3 vendedores de base instalada. Definir prioridades comerciales por cliente e industria. Realizar seguimiento semanal de pipeline y oportunidades. Liderar reuni...
Funciones: Supervisar y coordinar las actividades del rea comercial. Asegurar el cumplimiento de los est ndares de calidad y seguridad. Gestionar y optimizar los recursos disponibles. Capacitar y desarrollar al personal a su cargo. Reso...
Funciones: Supervisar y coordinar las actividades del área comercial. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Gestionar y optimizar los recursos disponibles. Capacitar y desarrollar al personal a su cargo. Resolve...
GERENTE DE VENTAS REQUISITOS: Profesional de Ingeniería Administración de empresas, Ingeniería Informática o afín. Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales. Experiencia comprobada en venta de ERP, Cloud o soluciones ...
FUNCIONES: Diseñar y liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento del grupo empresarial, alineada al plan estratégico y de crecimiento. Liderar procesos de búsqueda ejecutiva para posiciones estratégicas y críticas ...
FUNCIONES: Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos del grupo empresarial, alineada a los objetivos corporativos. Supervisar las áreas de Reclutamiento, Planillas, Desarrollo Organizacional y Administración de Personal....
FUNCIONES: Supervisar y garantizar el procesamiento oportuno y correcto de la planilla del grupo empresarial. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos de nómina. Liderar y desarrollar el equipo de plani...