Analista de compensaciones y beneficios

presupuesto y costos laborales. Administrar el sistema BUK. ¿Qué buscamos? Profesional de Ingeniería Industrial... de Excel y análisis de datos. Experiencia con ERP o sistemas de RR.HH. (ideal: BUK). Alto pensamiento analítico, orientación...

Lugar: San Isidro, Lima | 20/05/2026 17:05:26 PM | Salario: S/. 3500 - 4000 mensual

Analista de Remuneraciones y Administración de Personal

y descuentos. Mantener actualizada la información de colaboradores en el sistema BUK. Administrar y controlar legajos físicos... o avanzado. Experiencia en el uso de BUK (deseable). Conocimientos en legislación laboral, contratos, beneficios sociales...

Lugar: Santiago de Surco, Lima | 15/05/2026 17:05:17 PM | Salario: S/. 3000 - 3200 mensual

Analista de Nóminas

Ley (MINTRA). Manejo de sistema Novasoft y ERP de planillas (BUK, Fractal o similares). (Excluyente) Dominio de Excel...

Lugar: Lima | 27/05/2026 17:05:19 PM | Salario: S/. 2400 - 2800 mensual | Empresa: Adecco

Jefe de Recursos Humanos

de la plataforma Buk. 3. Funciones Principales Supervisar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar... el uso de la plataforma Buk. Controlar contratos, vacaciones, asistencia y documentación laboral. Elaborar e implementar...

Lugar: Los Olivos, Lima | 02/06/2026 17:06:35 PM | Salario: S/. 2500 mensual | Empresa: ARES MOBILIARIO S.A.C.

Asistente de RRHH Generalista

, ausentismo, vacaciones y licencias (Plataforma BUK). Administrar documentación y legajos del personal. Gestionar seguros... de múltiples procesos de RRHH. Conocimiento de plataformas (BUK, Workday) Inglés intermedio - avanzado. Perfil dinámico...

Lugar: San Isidro, Lima | 15/05/2026 17:05:52 PM | Salario: S/. 2500 mensual | Empresa: Cushman & Wakefield

Asistente de Contabilidad

organizacional. Capacitaciones BUK Play. ✨ Creemos en el talento sin distinción y fomentamos un entorno laboral inclusivo...

Lugar: Lima | 28/05/2026 17:05:50 PM | Salario: S/. 2000 - 2500 mensual | Empresa: Clínica Javier Prado