plataformas. - Evaluar y filtrar currÃculos. - Coordinar entrevistas telefónicas. - Realizar evaluaciones de competencias... mediante entrevistas y assessment center. - Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores. - Evaluar el desempeño...
plataformas. - Evaluar y filtrar currÃculos. - Coordinar entrevistas telefónicas. - Realizar evaluaciones de competencias... mediante entrevistas y assessment center. - Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores. - Evaluar el desempeño...
laborales en diversas plataformas. - Evaluar y filtrar currÃculos. - Coordinar entrevistas telefónicas. - Realizar... de colaboradores. - Evaluar el desempeño de los colaboradores mediante actividades especÃficas. - Coordinar con otros departamentos...
la capacitación a los candidatos y colaboradores utilizando las técnicas y metodologÃas adecuadas. -Evaluar los resultados...
iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades. - Colaborar en el seguimiento y actualización de la base...
. -Conocimientos básicos en dinámicas organizacionales (Aplicados al ámbito remoto - Deseable). Funciones: -Evaluar el clima... sobre los cambios y mejoras en el clima y la cultura organizacional. -Monitorear el progreso y evaluar continuamente los resultados...
plataformas. - Evaluar y filtrar currÃculos. - Coordinar entrevistas telefónicas. - Realizar evaluaciones de competencias... mediante entrevistas y assessment center. - Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores. - Evaluar el desempeño...
con la vinculación de proveedores y terceros. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión (KPI's) que permitan evaluar...
en Sucesión y talento crÃtico (deseable) Funciones: Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación corporativa alineados...
con la vinculación de proveedores y terceros. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión (KPI's) que permitan evaluar...