FUNCIONES O RESPONSABILIDADES: Implementar el sistema de gestión de mantenimiento proponiendo herramientas como ERP. Seleccionar equipo de trabajo y establecer el área que tendrá a cargo. Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficienc...
FUNCIONES PRINCIPALES: Procesar y gestionar de forma integral la planilla en r gimen general, beneficios, descuentos y aportes (ESSALUD, AFP, 5ta categor a, etc.) Elaborar tareos de asistencia y horas extras. Elaborar provisiones de planil...
Employee Engagement surveys, and other management and HRD initiatives to help our Employees overcome bottlenecks and challenges...