Asistente de recursos humanos Supply/Cervecero/Lunes a viernes
En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir el reto como Asistente de recursoshumanos supply...
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ASISTENTE DE RECURSOSHUMANOS Formación Académica: Bachiller o Licenciado en Relaciones Industriales, IngenierÃa... Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia: Experiencia mÃnima de 2 años en recursoshumanos, preferentemente...
de recursoshumanos. **Requisitos**: 2 años de experiência Bachiller/Titulada de PsicologÃa o IngenierÃa Industrial...
, se encuentra en la búsqueda de un talento que ocupe el puesto de JEFE DE RECURSOSHUMANOS en nuestra sede de CUSCO... de Recursos HumanosRealizar tareas relacionadas con la gestión del rendimientoReunir y analizar datos con métricas de RR. HH...
Industrial o afines. Experiencia deseable de 1 año en areas de Administración, Planillas y/o RecursosHumanos Experiencia...
. JEFE DE RECURSOSHUMANOS PIURA FUNCIOÌN PRINCIPAL Dirigir y supervisar las actividades relacionadas a la eficiente... o carreras afines. MÃnimo 2 años de experiencia como jefe de recursoshumanos yo cargos similares. Contar con 4...
, PsicologÃa, IngenierÃa Industrial o afines.Deseable con especialización o diplomado en Gestión de RecursosHumanos.Experiencia... en el equipo de AGZ TRANSPORTE SAC en el siguiente puesto:Jefe de Recursos HumanosREQUISITOS:Profesional titulado en Administración...
del mejor talento para ocupar el puesto de ASISTENTE DE RECURSOSHUMANOS . TRABAJO PRESENCIAL CENTRO DE LIMA. REQUISITOS Egresado... de las carreras de Contabilidad, RecursosHumanos, PsicologÃa o afines. Experiencia en el reclutamiento y selección de posiciones...
del siguiente talento: Jefe de RecursosHumanos – Pisco Requisitos: Profesional titulado y colegiado de las carreras de Administración... el área de RecursosHumanos en empresas del sector MinerÃa y/o Construcción (Indispensable). Experiencia de 3-5...
para el puesto de auxiliar recursoshumanos. Funciones:  Apoyo en la gestión de Planillas, conocimiento en remuneraciones fijas y...