Funciones: Gestionar procesos de selecci n, ingreso y documentaci n de personal nuevo. Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones. Administrar archivos f sicos y digitales del personal. Coordinar seguros (Vida Ley, SC...
En PSP, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de Asistente de Administración de Personal para nuestra oficina en Santa María, Huacho: REQUISITOS: Estudio Superior Contabilidad, Administración o afines. Estu...
Empresa peruana de producción y comercialización de bebidas, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Asistente de Recursos Humanos. FUNCIONES GENERALES: Gestión Contable y Financiera del Área de RR.HH.: Dar de alta y baja en el T-regist...
En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de: Analista de Outsourcing de Remuneraciones Requisitos: Profesional Universitario/a de la carrera de Contabilidad (restrictivo) Experiencia de 2 años en procesos de RRRHH/Administración de...
En Nemo Contact Center, distribuidora autorizada de Evidente, nos encontramos en la búsqueda de un practicante de reclutamiento y selección de personal en modalidad Ad Honorem. FUNCIONES: -Publicar requerimientos en distintas bolsas lab...
Requisitos: Egresado universitario de Psicología, Administración, o carreras afines. Experiencia mínima de 01 año en el área de gestión del talento o en posiciones similares Conocimientos en reclutamiento y selección, así como manejo bá...
Una empresa en el sector minero busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar el reclutamiento, administración de personal y gestión de trámites laborales. Se requiere un bachiller universitario de carreras afines y un mínimo de 3 a...
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Una empresa peruana de tecnología ubicada en Lima, San Borja, busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión estratégica del área, implementar políticas y procedimientos, y gestionar el proceso de reclutamiento y selección. El c...
Una empresa del rubro metalmecánico ubicada en Lurín, Perú, busca un Jefe de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar procesos de selección y desarrollo de personal. El candidato adecuado debe ten...