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Requisitos: MÃnimo de 8 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo dentro del sector de la construcción. Historial comprobado en la gestión de equipos grandes y en la implementación de procesos d...
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Funciones: Gestionar procesos de selección, ingreso y documentación de personal nuevo. Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones. Administrar archivos fÃsicos y digitales del personal. Coordinar seguros (Vida Ley, SCTR,...
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