Handyperson

Para desempeñarse como Handyman en HousingPromoters LLC, se requieren conocimientos y experiencia en reparaciones... de Oportunidades en el Empleo (EEOC) HousingPromoters, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente...

Lugar: Morovis, PR | 19/09/2026 17:09:50 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Housing Promoters

Administrador De Rural Development & Tax Credit

entre otros *Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)* *HousingPromoters, LLC* ofrece igualdad... por la ley. Además, *HousingPromoters LLC* cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables...

Lugar: Morovis, PR | 18/09/2026 17:09:31 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Housing Promoters Inc.

Administrador De Rural Development & Tax Credit

de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) HousingPromoters, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas... por la ley. Además, HousingPromoters LLC cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables...

Lugar: Morovis, PR | 17/09/2026 17:09:05 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Housing Promoters, Inc.

Coordinador Ada & Asistente De Seccion 8

, accesibilidad, acomodo razonable, derechos civiles, Vivienda Justa (Fair Housing), Ley ADA, Sección 504 del Rehabilitation Act, HUD... Razonables en todos los proyectos administrados por la organización. Velar por el cumplimiento de la ADA, Fair Housing Act...

Lugar: Trujillo Alto, PR | 18/09/2026 17:09:08 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Housing Promoters Inc.

Coordinador Ada & Asistente De Seccion 8

, accesibilidad, acomodo razonable, derechos civiles, Vivienda Justa (Fair Housing), Ley ADA, Sección 504 del Rehabilitation Act, HUD... en todos los proyectos administrados por la organización. Velar por el cumplimiento de la ADA, Fair Housing Act, Section 504...

Lugar: Trujillo Alto, PR | 17/09/2026 17:09:20 PM | Salario: S/. No Especificado | Empresa: Housing Promoters, Inc.
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