la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral...
de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres...
(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo...
experiencia mínima de 3 meses en puesto similar Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres....
de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar... medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente...
con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres..., así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa...
que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir... la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género....
con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres..., así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa...
cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres..., así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa...
que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir... la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género....