Como Ingeniero/a de Ofertas, serás responsable de coordinar y preparar toda la documentación técnica y administrativa necesaria para presentar ofertas competitivas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos de cada pro...
Reportando al actual CFO, este rol es muy importante y estratégico dentro de la compañÃa, teniendo las siguientes responsabilidades:Elaboración del presupuesto anual y su control. Participación en la definición de procedimientos para el c...
Definir e implementar la estrategia y polÃticas de RRHH alineadas con la estrategia global de la empresa. Coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, incluyendo la gestión con ETTs (solicitudes, entrevi...
Las posiciones abiertas ofrecen la oportunidad de participar activamente en proyectos de auditorÃa financiera para clientes tanto nacionales como principalmente internacionales de múltiples sectores. Entre las principales responsabilidades ...
Garantizar que el enfoque de resiliencia operativa y continuidad del negocio siga siendo relevante, eficaz y conforme a la ley, las normas y la regulación según corresponda. Apoyar a la jefatura en el desarrollo de la estrategia de resilie...
Realizar estudios de viabilidad técnica y económica para proyectos de construcción. Preparar presupuestos detallados y análisis de costes. Colaborar con el equipo de proyectos para optimizar recursos y plazos. Gestionar licitaciones y of...
Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el sector agrÃcola. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de ventas efectivas. Presentar productos relacionados y ofrecer asesoramiento técnico a los clientes. ...
Supervisar y coordinar procesos enológicos en colaboración con el equipo técnico. Garantizar la calidad de los productos durante todo el proceso de producción. Colaborar con el departamento de ventas para asegurar la alineación entre las ...
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Supervisar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento interno. Gestionar las relaciones laborales y fomentar un entorno la...
Gestión integral de la nómina: cálculo de variables, seguros sociales, IRPF, bajas médicas, incidencias, asà como elaboración de informes de nómina (plan de pensiones, centros de coste, absentismo, etc.). Supervisión de fichajes, ausencias...