· 教育訓練課程規劃，清潔人員督導、管理 及訓練 · 社區巡訪，所需清潔清潔物品收送 · 駐點清潔人員調度，新進人員面試 · 駐點清潔人員工作流程規劃 · 社區清潔進場及交接安排 · 與業主保持良好互動溝通及關係 ☆★★需自備普通小型汽車及駕照(會手排 佳)☆★★ 歡迎所有求職者來電詢問 02-2288-5152 吳先生 職缺特色 職缺資訊 薪資待遇 月薪 32,000 至 40,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) ...
需每天準時正常上班 職缺特色 職缺資訊 薪資待遇 時薪 196 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 上班地點 新北市新店區寶中路 上班時段 依公司規定 休假制度 依公司規定 職務類別 職缺條件 工作性質 兼職 工作經驗 不拘 需求人數 1人 可上班日 不限 管理責任 不需負擔管理責任 是否出差 不需出差/外派 全新功能「技能交換」 用你會的，換你想...
迎賓、帶位，介紹環境與消費方式 協助送餐、收桌與打烊清潔工作 正職人員工作時間不適合「在校生」 職缺資訊 薪資待遇 月薪 32,000 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 上班地點 高雄市彌陀區新庄路1-268號 上班時段 09:00-20:00 排班制度 排班制 休假制度 依公司規定 職務類別 職缺條件 工作性質 全職 工作經驗 不拘 需求人數 不拘 可上班日 二週內 管理責任 ...
· 大樓、中庭、地下室清潔作業 · 資源回收整理及垃圾整理 · 環境日常清潔保養維護 · 執行其他清潔相關交辦事項 · 保持社區環境清潔 工作時間：0800~1700 公司福利：三節禮金、工作獎金 歡迎所有求職者來電詢問 0910-905-299 李督導 職缺資訊 薪資待遇 月薪 29,500 至 31,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 發薪資日 每月10號 上班地點 台北市信義區松平路...
工作內容： 負責鞋盒手工包裝、產品整理、分裝與出貨作業，配合排班，工作時間彈性。 若你想寫得更像徵才文案，也可以用這版： 工作內容： 負責鞋盒手工包裝與檢查作業。 協助產品整理、分類、分裝及出貨。 配合現場作業流程，完成主管交辦事項。 彈性排班，適合兼職人員。 職缺特色 職缺資訊 薪資待遇 時薪 200 至 250 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 發薪資日 每天 上班地點 新竹市東區光華東街8...
院所名稱: 富康骨科診所 上班單位: 富康骨科診所 職缺類型: 全職 招募職缺: 物理治療師(生) 招聘人數: 1人 工作經驗: 無年以上 條件要求: 1.具備物理治療師、生執照 2.具工作熱枕、團隊合作精神、溝通應對能力、主動積極、配合度高 3.工作內容含評估衛教、儀器治療、主管交辦事宜 4.可依個人意願發展專業自費療程 薪資待遇: 60,000~64,999元 院所福利: 1.外縣市同仁專案租屋津貼補助，...
兼職時薪理貨人員，週休二日 需週一～週五每天準時上班，休六日 或週二～週六每天準時上班，休日一 職缺資訊 薪資待遇 時薪 196 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 上班地點 嘉義縣水上鄉粗溪村中山路二段 上班時段 依公司規定 休假制度 依公司規定 職務類別 職缺條件 工作性質 兼職 工作經驗 不拘 需求人數 1人 可上班日 不限 管理責任 不需負擔管理責任 ...
· 大樓、中庭、地下室清潔作業 · 資源回收整理及垃圾整理 · 環境日常清潔保養維護 · 執行其他清潔相關交辦事項 · 保持社區環境清潔 工作時間：0700~1600 公司福利：三節禮金、工作獎金 歡迎所有求職者來電詢問 0910-905-299 李督導 職缺資訊 薪資待遇 月薪 29,500 至 30,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 發薪資日 每月10號 上班地點 新北市林口區南勢三...
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位：正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇：時薪:196-200元；月薪:29,500-38,000元；依班別不同 面試日期：收到求職履歷表再個別電話邀約面試時間 面試地點：另行通知 現場面試，跨店媒合。 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 分發範圍:高雄市鳳山區附近門市 請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 ! *福利: 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 6% 請...
兼職時薪理貨人員，週休二日 需週一～週五每天準時上班，休六日 或週二～週六每天準時上班，休日一 職缺資訊 薪資待遇 時薪 196 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪) 支薪方式 匯款 上班地點 桃園市蘆竹區南山路二段 上班時段 依公司規定 休假制度 依公司規定 職務類別 職缺條件 工作性質 兼職 工作經驗 不拘 需求人數 1人 可上班日 不限 管理責任 不需負擔管理責任 是否出...