【Client Description】 This role presents a unique opportunity to shape the future of AR/VR devices by enabling advanced packaging technology from concept to productization. 【Candidate Profile】 BS, MS in Materials Science, Chemical, Ele...
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【企業介紹】 這是一家深受全球消費者喜愛的日系潮流鞋履品牌，以復古運動風格與簡潔設計聞名。旗下商品在亞洲市場具有高度辨識度，並持續拓展零售據點，是穩定而具成長性的國際時尚集團。 【人選條件】 · 5 年以上資訊或系統相關工作經驗。 · 英文能力中等（TOEIC 500--700之間）/ 或者擁有日文能力 · 具備 ERP 導入、流程規劃或專案管理經驗（如 SAP、Oracle、其他 ERP）。 · 熟悉 系統整合、資料流程，能獨立與內外部單位溝通需求。...
【Client Description】 成立於 2017 年，本公司專注於開發創新的軟體服務，致力於縮短工控領域中長久存在的資訊科技落差。自創立四年後推出首個 SaaS 產品 -- 太陽能監控解決方案，迅速在台灣取得市佔第一，隔年市佔率更達 45%。隨後持續拓展國際市場，進軍東南亞與日本，提升產品競爭力。 本公司的使命是「轉化工業知識，以軟體與系統降低傳承成本，提升效率、準確度與產值」。透過結合台灣隱形冠軍產業的專業經驗，並融合大數據架構、影像處理、人工智慧與資訊架...
【Client Description】 1. 此為外商合約制工作(Contractor)，後依照專案需求及個人績效評估安排 調薪/續聘，或是轉為正式員工 2. 工作地點 : 台中市西屯區科技園區 3. 相關工作經驗2年以上為佳 4. 外商環境，英文需business level 或是中等以上 5. 年薪根據學經歷核定 6. 外商福利優渥 7. 此工程師需要有出差需求，大概佔整體工作約3-5成 8. 與國際接軌/熟悉PLC、HMI、SCADA佳...
【Client Description】 The Operations Specialist is a pivotal role within Uber Taiwan's Operations team, driving key initiatives that enhance our platform's efficiency and expand our strategic partnerships. This position is ideal for a hig...
【Client Description】 Uber Technologies, Inc. is a global technology platform that revolutionized the way the world moves. Founded in 2009 and headquartered in San Francisco, Uber started as a simple ride-hailing app but has since evolved...
【Job Summary】 The International Content Design team develops concepts, designs, and creates content experiences for some of the world's most prominent media platforms. Your ideas will shape how global audiences engage with media, influenc...
Confidential fast food / restaurant brand with strong local brand equity and aggressive expansion plan in Taiwan. The company is entering its next growth phase, focusing on operational excellence, brand modernization, digital integration, a...
知名餐飲集團 相關工作領域經驗五年以上。 溝通協調能力。 人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施。 優化績效管理與薪酬制度堆動、建立人才評鑑制度，培育優秀人才。 落實人力盤點及執行人才培育及職涯發展等。 勞動相關法令遵循，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 企業文化之建立與員工習慣養成。 管理及規劃庶務性行政工作(庶務性採購、總務、消防等)。 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案...